在装修公司工资怎么样，装修各装修工多少钱一天-装百科

大家好，我是装百科小编：装小白，今天装百科小编和你一道先了解文章摘要，本文讨论了装修行业的工资待遇。通过小编的身边朋友从事装修行业的人，装修行业的工资不是很高，而且工资多少还取决于公司的情况和设计师的技能水平。然而，文章也强调了装修行业目前的市场需求和前景较好，只要愿意吃苦并积累经验，一年挣个十多万是没有问题的。文章室内设计行业的工资待遇，指出室内设计师的工资主要由保底工资、效益工资和灰色收入三部分组成。装修行业的工资待遇虽然没有室内设计行业高，但也不失为一个有潜力的行业。如下为在装修公司工资怎么样，装修各装修工多少钱一天的文章内容，供大家参考。

1、干装修干一年的，工资多不多？

我有认识从事装修行业的人，现在自己创业。

不过基本上干装修就是学技术嘛，一直做基层也是没什么前途的。你可以先干装修先了解整个行业的运作流程，积累一定的人脉和知识。自己和朋友一起开装修这样工资会高一些。一开始干装修的话，工资不怎么高还比较脏、累。但是你要是有一个目标，积累经验的话这样会好很多。做起事情来也比较有冲劲，主要是现在装修行业还是比较吃香的，毕竟房子多啊。采纳我吧~

只要肯吃苦，一年挣十多万没问题。

干监理不要重视工资多少。

第一看公司怎么样老板怎么样

其次就是上面说的回扣重点

再然后做装修这一块尤其工地这里实际上捞钱的地方多的是。

基本会做的话工资跟外捞相比我更愿意选外捞

装修的话

那就是看干的活的多少的

毕竟，自己干一个月万把块还是有的

2、室内设计行业工资待遇怎么样？

室内设计行业工资待遇怎么样？室内设计行业的工资目前还是不错的。人们装修那个设计的时候都会找专门的装修公司去。设计规划。

室内设计师的工资主要由三大部分组成：

一、保底工资。用来保证企业有一个稳定的设计师团队，市场一般保底工资在1500-4500元不等，根据设计师的资历来定。有设计师证书，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件。

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二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3－8％。

三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个优秀设计师赚钱的核心，一般是不公开的。有的施工队为了取得更多的工程和顺利的交接工程，一般给设计师一定的提成。

室内设计前期如果你是当助理的，工。资的确是很苦逼的。因为助理的底薪超级低，而且很多公司都是不给提成助理的，除非你本来就是室内设计师，不然你前期肯定是没有什么钱。因为这个行业入门比较低，而且是一个十分看重经验的行业。但是过了实习期，成为了室内设计师的话，工。资过万都不是什么问题。当然，前提要你有能力，足够优秀，不然怎么可能有高工。资？优秀的室内设计师的薪。资待遇是十分不错的。只要你脚踏实地去学，未来的前景还是十分不错的。 ↓↓建议入行前，点击下方评。论，先测试看看你适不适合当室内设计师：↓↓

来自一位从3d溜溜网学习后出去工作的室内设计师总结：目前设计师的待遇是相当可观的，室内设计师的工资待遇来源也比较多，一般室内设计师的工资主要组成部分：

一、保底工资。保底就是用来保证从业人员的生活和保证企业团队稳定的工资，各个地区的保底工资又是不一样的，而设计师有无相关的资格证书又是衡量工资的一个条件，有资格证书的设计师工作单位也会比较看重，因为这是设计师专业水平的一个肯定的凭证，当然有资格证书的设计师的工资肯定会高一些。

二、效益工资。企业按照室内设计师工作业绩和绩效给设计师一定的工资提成，这是建立在保底工资之上的，是设计成果和效益带来的收入。

三、第三方的收入，常见的就是外包，现在有很多企业都喜欢找外包，目的就不会少花费，你要你技术OK，其他都不是事。

首先设计师不是吃青春饭的，设计行业会随着我们工作年龄的增长，自身的价值，我们是在增长的。比如说我们做两年，我们可以叫助理设计师，或者叫深化设计师，做到四年，我们可以做到设计师，六年我们可以做到设计主管，设计总监，八年我们可以做到职业经理人或者合伙人或者企业老板。