大家好，你是否对装修公司如何增加工人，我想弄个装修公司，自己组建施工队怎么招工人感到好奇？今天我们将解答关于这个主题的装修所有问题， 该文章主要讲述如何组建一家装修公司，包括如何自己组建施工队，以及如何物色外部人才来担任管理人员和施工人员等。文章也提到了建筑工人实名制管理办法的相关要点，以及住建部关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见。如下为装修公司如何增加工人，我想弄个装修公司，自己组建施工队怎么招工人的文章内容，供大家参考。
1、我想弄个装修公司，自己组建施工队怎么招工人？
通过单位和施工招聘现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。
为了快速理解，模架通公众号为大家梳理了《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》要点，如下：
1、适用范围：在中华人民共和国境内从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人。
2、进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。
3、建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包企业实施建筑工人实名制管理的条款，并督促承包企业落实所承包项目的建筑工人实名制管理的各项规定和措施。
4、建筑企业负责本企业和所承建项目的建筑工人实名制管理的具体实施。
扩展资料
在住建部“关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见”中，提出要建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系。
创新考培模式，技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能鉴定。企业应当在工程造价中明确相关费用用于工人技能培训。
很明显国家出台这项政策的目的就是培育新一代产业工人，有技术、有职业资格、身份透明，还享受社会福利，让农民工像国外建筑工人一样过上体面的生活。
要是只组建工程队的话，我们俗称包工队，只要你的人愿意跟着你干，就可以了。分瓦工，木工，钢筋工等，没有手艺的就干小工，也就是干些杂活体力活。人数有个几十一百的都可以。不需要前期投资，也不需要竞标，因为那是你的老板--有资质的建筑公司承揽业务的事情。你只需联系好你的雇主，也就是建筑公司就可以了，托关系或去劳务市场都可以，现在劳力紧缺，只要你们手艺好，价格公道，人品好，不愁没活干。但是我要提前告诉你了：干这一行可是要吃苦受气的！要想好了
可以到当地的装修公司直接去毛遂自荐，也可以通过熟人自己承接家庭装修
无论是家装或者工装包括建筑工地，这种模式已经存在很多年了。赚钱的前提是你一定要懂这个行业，比如报价，管理等。
怎么说呢，如果做家装的话其实没太大的技术含量，你几个朋友做施工的，基本操作他们应该都会，说的不太好听，赚钱就要狠，很多业主不懂
可以到当地的装修公司直接去毛遂自荐，也可以通过熟人自己承接家庭装修
2、开家装修公司应该怎样招工？
1、设计团队，根据你抄公司的规模定，即便是下大价钱也要找些有很袭好经验的，前期建议不要找太多，上了轨道后再找些2113价钱低点的，由老设计带着，从而5261降低人力成本；
2、装修团队，工长、电工、瓦工等；
3、最好的办4102法就是去学习下别人的。一般工资制度是1653底薪加提成，底薪不高于1500元。
其实网络招工还是很流行的 现在很多人的观念也都是先在网络上面看，而且也有很多成熟的平台。
我来帮你
什么手续办理完成后，等着招工人，如果家2113装的话，业务员，设计师，5261项目经理，财务等多个职位，4102建议，公司刚成立，招几个比较牛逼的设计师，但是工资也相对来说比较高。。1653因为版，没有几个人愿意去刚成立的公司，因为不了解权老板的品行以及以后的发展方向。。
朋友，有志气是好的，非常钦佩。 可你不知道，开公司有多么的难啊。 第一关，现在国家规定装修必须要有家装准入证或资质， 第二关，要想做公司，必须申请营业执照，现在个体户的装饰公司，国家已不允许了，注册资金好像在10万左右。 第三关，设计关，这个你可能能达到，是可能。 第四关，活源，就要有市场人员，前期觉得成本高，可以自己跑。 第五关，接电话的前台文员，如果你是女的可以，声音要甜美。 第六关，财务，不能你设计你收钱，你施工吧，这样诚信就低了。 第七关，施工管理人员，要有经验的，沟通能力强的，现在业主有时不讲理的很。 第八关，工人，木 瓦 油 水电最少准备一组。要手艺好的，家装质量还是很关键的。 第九关，电脑办公场所等的置备估计要1万左右。 第十关，就是管理了。。。这话就多了。不过管理要诀告诉你，管理员工要稳 准 狠，护，奖，罚。 第十一关，资金关，如果请办证机关做的话，最少要3万元左右，看你的运气了，一开张就有单，就不用怕了。 忠告：如果你没有贵人的话，最好先工作一段时间，有了社会经验了，再干，搞企业不容易啊，我现在特想作一个普通打工者，但是入行了，责任脱不开啊。。。
3、想开一家装修公司，不知道怎么组建一支或者几只装修队伍？
要组建装修队伍，一个是你自己手上有这方面的人手；另外就是通过朋友介绍，物色正在从事装修的外部人才，这包括施工和管理人员，并且通过他们招募各工种的施工人员（技术工人）。
管理人员应该是懂技术的；可以从技术工人中间选拔那种技术知识比较全面的、具有一定施工经验和现场管理能力的人员，进入你的公司管理层。这样的人，一般都有相应的社会关系，可以联络、招募更多的技术工人，并作为“项目经理”，负责现场的施工等事宜；一个项目经理可以负责一个或多个项目的施工。
工人的工资，可以按天计算，也可以按月计算；但许多装潢公司都是以计件方式、分包方式或发包方式运作。这样的做法，比较容易管理，也有利以提高施工人员的积极性。但要做好质量的跟踪和监督工作，否则也容易造成施工质量的失控。
管理人员的工资，是要你自己与他们商议的；技术工人的工资，如果是按天或者是按月计算的话，一般可以根据你当地的市场行情，稍微偏低一些——长期做的话，偏低一些也有人做的。当然，对于一些技术水平确实不错的师傅，其待遇可以适当提高——这是你的管理方法问题了。
要组建装修队伍，一个是你自己手上有这方面的人手；另外就是通过朋友介绍，物色正在从事装修的外部人才，这包括施工和管理人员，并且通过他们招募各工种的施工人员（技术工人）。
管理人员应该是懂技术的；可以从技术工人中间选拔那种技术知识比较全面的、具有一定施工经验和现场管理能力的人员，进入你的公司管理层。这样的人，一般都有相应的社会关系，可以联络、招募更多的技术工人，并作为“项目经理”，负责现场的施工等事宜；一个项目经理可以负责一个或多个项目的施工。
工人的工资，可以按天计算，也可以按月计算；但许多装潢公司都是以计件方式、分包方式或发包方式运作。这样的做法，比较容易管理，也有利以提高施工人员的积极性
有天工，月工，还有包工。我们这里的普通装修工人的天工资在80-120之间不等。因为功夫有好赖之分。
4、迷茫小装饰公司怎么样招人
我是做人力资源的，招聘是我最擅长的板块之一。
一般而言，小的装饰公司起步的话都是自己的亲戚家的孩子，或者身边的人，一是这些人比较可信，因为前期的财务管理肯定做不到那么详细，信任和可靠很重要；另外这些人比较稳定，不会出现半路撂挑子之类的问题，也不会来一次说走就走的辞职。
有了基础班子以后，如果业务需要可以先内部员工转介绍，这样的人优点同上，我就不赘述了。
如果你有一定的管理能力，需要更多的人才时，建议采用平面媒体的方式，也就是地方性报纸，一般一期也就而三百，见效很快。这时候招聘一两个文员助理或者人事财务还是比较简单的。
有了这些以后，公司人员基本上就可以达到二十来人了，这就可以通过58赶集之类的免费信息网站招聘相对专业的人才了。
希望这些对你有帮助！
你好！
上58，赶集之类的招聘网站
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
5、装修公司不好招人怎么办
开装修公司人才招聘：
1、招聘的方式
目前招聘的方式有许多种，我不想多说，我认为最主要的一种方式是到人才市场，因为80%的人找工作都是到人才市场，作为一企业的小老板一定不要吝啬那点招聘费用，我发现有些小老板为了省那点小钱采用一些不正规的招聘方式，结果就可想而知了，所以要想招聘到人才必须到正规的人才市场。
2、招聘内容
对于大多数小企业来说，急需的都是销售人员，有的老板为了省事在招聘张贴上就写一个业务人员若干，别的什么都没有，这就导致那些找工作的一看就是小企业，根本就不想投表，结果就不用说了，所以我认为招聘张贴的内容要写多一点，比如文员，销售经理，司机等到，要多写一点，另外工资待遇也要写上，还要写得高一点，但不可能太过分，这样才能吸引人投表，这样你才能有选择的机会才能多一点，也才能招聘到适合的人选。
3、安排面试时间及场地和面试方式。
4、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。
5、签订合同并存档。
6、试用期人才的跟踪与考核。及时与试用部门进行沟通，与新聘员进行座谈，以便能给新员工提供一个更好的工作环境和发展空间，更好地实现公司的招聘预期与入职者的应聘预期。
如果装修完了只有这样了，如果还没装修完，平时装修的时候自己多安排人去看着装，否则装修都那样
6、开装修公司找不到施工人员求助！！！
这很简单，就到各个小区正在施工的工地上，去问那些工人，有没有兴趣与装修公司合作。留个电话，有活时就让他们来做，只要价钱合理，拿钱也爽快，工人一般都愿与装修公司合作。其实工人也不愿做完这家公司到另一家公司去做，都愿只呆在一家公司做，装修公司都是这样找工人的，到各个小区正在施工的工地上去找的，顺便也能看到此工人的手艺了。也能问到在当地各个工种的工价了。。只要有工人，就把他的电话留下来，你也留个电话或名片给他，让他有印象。工人是最好找的，只是看你的价出不出得起，现在工人的工价是越来越高。尤其是泥工，在整个工种中是最高的。也是涨得最快的。当然也有些工人也怕与装修公司合作，就是因为一拿钱不爽快。二价格低，或有些公司拖着不给，只给一半。，把工人给搞怕了，
你好！
也能问到在当地各个工种的工价了，只要价钱合理，拿钱也爽快，工人一般都愿与装修公司合作。其实工人也不愿做完这家公司到另一家公司去做，都愿只呆在一家公司做，就到各个小区正在施工的工地上，去问那些工人，有没有兴趣与装修公司合作。留个电话，顺便也能看到此工人的手艺了，有活时就让他们来做，装修公司都是这样找工人的，到各个小区正在施工的工地上去找的这很简单
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在哪，不可能啊，我处很多啊
我是做网站的，，需要可以找我
第1。熟人介绍
第2。招聘
第3。去小区工地找
