各位好！欢迎来到今天的装百科装修课堂，我是装百科的小编：装小白，将为大家讲解睢宁装饰招聘项目监理，看到装饰公司招聘监理，这个当监理需要什么条件，没接触过的可以应， 本文讲述装饰公司招聘监理的相关问题。应聘监理需要具备一定的学历、工作经验等条件，主要工作是监督装修现场施工质量，并对施工方进行监督。此外，监理人员还需要负责协调沟通，并购买或安排工地上的材料。监理的薪金水平也与其业务水平、个人能力及综合考核成绩有关。应聘监理需要热爱这项工作，能吃苦耐劳，并有一定的证书支持。装饰监理在装饰公司中扮演着重要的角色，对工程的顺利完成有着关键的作用。如下为睢宁装饰招聘项目监理，看到装饰公司招聘监理，这个当监理需要什么条件，没接触过的可以应的文章内容，供大家参考。
1、看到装饰公司招聘监理，这个当监理需要什么条件，没接触过的可以应。。。
监理是要在工地看工人施工和检查工程的质量的，得懂得每一步骤的验收。和各项优缺点。而且有问题的时候还要跟客户协调沟通去解决问题。还有就是工地上的材料如果缺了，监理也要去买或是安排去买的，没家公司的监理都离不开上面这些活，还有别的公司要求的比这个还多的，所以没弄过装修，不懂装修也没干过监理的，不建议你去面试，因为你去面试了也是当炮灰了，或者留下你让你从业务做起，那就不知道出头之日在哪天了。
其实应聘监理较为容易些。但就你所关注的招聘方的提问一般有以下几个：首先会询问你的学历及何年毕业，年龄，婚否、籍贯等（有简历的除外）。其次是以往是否从事过建筑工程方面的工作，做过哪些工程，有几年了（这是工作经验问题）。如果是刚毕业，会询问你监理的工作性质、工作内容、社会地位是什么，你为什么要应聘监理；还有监理工作流动性较大，要能吃苦耐劳，你对此怎样看待？
最后是你要求应付的薪金，同时对方也会把他们企业与你应聘职位相同的薪金水平作大约的交代。
2、装饰监理是做什么的？具体干做哪些工作？待遇怎么样？好做不好做？。。。
装饰监理：主要就是负责装修现场施工质量把关的。起着监督协调的作用。
具体的工作：依据国家对装饰装修施工的相关规范，每天旁站式的监督施工质量，发现问题及时提出及时整改，并记好监理日记，每个验收的环节都得有记录。
待遇：是根据监理人员的业务水平、个人能力及综合考核成绩来决定的。
好做不：如果你热爱这项工作，不怕吃苦，肯学，动脑在一定的时间内会渐进掌握的。
证书：监理是需要有监理证书的，具备了一定的工作经验考证书还是容易的。
监理顾名思义就是管理现场施工的，从工人进场到最后的完工等一系列工序，对其进行监督，待遇嘛主要看你的方面了，还有装修的档次了，个人意见
再看看别人怎么说的。
装饰公司的监理存在的意义：
装饰公司拿到业主的合同后，要发包给工长，因此公司与工长之间是一种合同关系。作为公司把工程交给工长肯定要安排人员对工长的工程进行监督，以确保工长按照公司要求的质量（工程质量及服务质量）来完成他们之间的合同关系。
这时候，监理的职责就体现出来了。他主要负责工长的各项指标，作为装饰企业的代表来监督“发包给工长的这一合同”。因此说：监理主要是服务公司的。而工长是直接服务客户的代表。
作为业主来说：在工程方面，只要施工方有一个负责人就足够，如果这一负责人不能解决的难题或他解决不了或与之协商不成，再联系另外的管理人员。一般流程为：有什么问题可以直接与工长联系，工长解决不了，可以跟他们的监理联系，监理也解决不了，那就跟他们的工程部经理联系，再就是公司高层领导了。
一般装饰公司的监理并不是非常的了解各种施工工艺，他们的主要责任，是检查工长是否按照了公司指定的工艺来施工了，是否按照公司指定的材料施工，是否按照公司指定的形象来文明施工了，这些都比较简单。只要认真负责、不偷懒就是一个好监理。
找装饰公司，但把一部分活私下交给工长做。
这种方法比较精明，比较隐蔽。还比较实惠。施工质量有了保障，售后服务也有保障，价格也低了不少。
具体操作方法为：在签署合同的时候，可以少做一些项目，这样总价就比较低（管理费也低很多哦），在施工的时候，可以把那些你想做的项目交给他们公司的工长私下里做，他们一般都能给你打75折左右。例如：水电改造这一项，装饰公司一般不打折的，如果交给他们的工长做，工长可以给你打75折，甚至7折。这可能省不少钱。什么柜子啦、背景墙啦，都可以这样操作。
在施工过程中，如果工长的服务、质量出现严重缺陷。这时候的工长一般都会让一步，因为那工长不希望业主把事情闹到公司去，这对那工长来说，风险很大。
材料方面、工艺方面，都可以达到他们公司的标准。
在售后服务方面：因为装饰公司竣工后，给你开了保修单。即使以后出了质量问题，你先找那工长，工长会过来维修的，如果找不到工长了，就找他们公司，很多公司的存档制度非常不完善，根本辨别不出来，当初他们公司到底做了哪些项目，因此，他们还是提供相应的售后服务的。够狠吧！
缺点：一开始照顾工长的情绪，让工长比较放心业主的态度。工长做私项有一定风险，如果发现业主比较挑剔，不好沟通。那他宁愿不做，也不冒这风险。
装饰公司为什么要把工程发包给工长？
方便管理：企业不必腾出更多的人力对大量的工人进行管理，只需要对工长进行培训即可。工长再对施工班长、工人进行管理，一般这些工人跟工长是老乡关系，方便管理。
成本更容易控制：工程下来以后，直接抽若出干个点，把价格包死给工长，工长承担更多的风险，增加工长的积极性，节约材料与人力。
减少企业工资压力：有更多的小公司，忙季活多，来不及招聘大量的工人，招聘工长更容易一些。而到了淡季，可能没有工地或工地很少，不养工人节约企业成本。
家装的工程毕竟很小，管理太多细节，对企业来说：多赚不了多少钱，反而增加不少风险。而服务是企业的管理重中之重，企业可以把精力放在其他细节上，工程上的事，只要几名监理人员和工程经理就解决问题。
减少企业内部的腐败：管理更细，掌权的人更多。或许因为一个很小的维修活，工时也会被管理人员贪污一点。
作为业主很反感企业拿到合同后，再发包给工长。因为他们不理解发包的优势所在。也许工程不发包，工地可能更糟糕。
在一些建设工程中，施工企业也会与项目经理签署承包协议，项目经理对工程的质量、进度、成本负有直接责任。但不同与家装的工长。
监理就是监督施工进展和施工质量，调节甲乙双方的关系，督促双方各自完成自己的义务和保障双方的权利。装饰监理也是这样的，用自己的专业知识来保障工程的顺利完成。待遇与工程款挂钩，比例多少看市场行情。最好是要有监理证的。合格的监理要求很高的。
3、我去某公司应聘了一个家装工程监理的职位，老总要我跑工地，请问我。。。
作为监理，主要监控质量，进度和投资。作为新人，老总要你跑工地，主要是想让你认识和了解现场实际。你要做的，就是细心观察，详细记录，对不符合图纸和规范标准要求的情况及时向老总汇报。在监理规范中，你的位置就是监理员，岗位职责主要就是现场监督和检查，做好检查记录，写好监理日记，对违规行为及时向上级报告。有空闲时间，你看看监理规范，切忌不要去做本来由总监和专监应做的事情，而这正是新手常犯的毛病。对现场工人，即使其做法违规，也要和气以对。
建议你从一个工人开始做起，如果你们公司是承包制的话 你会亏死
你过他仅仅是让你去工地学习的话，主要是看施工工艺，及施工过程，而且注意以下工人在施工过程中有没有出现偷工减料的现象，最起码你要的客户发现问题前解决这些问题。
主要是检查施工质量。监督施工。和工人接触几天就知道怎么做了。
再看看别人怎么说的。
4、装饰公司的工程监理
从国家建筑法有规定，监理的注册监理工程师可以干工程总监，也可以干建筑单位的项目经理。
但施工单位的一级建造师，只能干施工单位的项目经理，不能干工程总监。
简单来看国家的报考条件就明白了。一级建造师本科毕业4年就可以报考。
而注册监理工程师需要中级工程师职称后工作满3年，才可以报考（也就是本科毕业9年左右才可以报考）
国家的专业技术结构来说，注册监理工程师技术含量比一级建造师高。
我国的确是项目经理比总监钱多。那是因为我国监理行业发展还很短暂，
而国际上监理工程师可以同时监理几个工程，而项目经理只能一次干一个工程。而监理的收入是项目经理的几倍、十几倍！
你现在刚毕业，建议你先干施工比较好！~等以后外部环境好了，再干监理吧。
可以考建造师和造价师！~
祝你好运！~找个好工作！~选择好后给我发个消息！~
5、我是建筑装饰工程专业毕业生，正在找工作，很多同学说年前工程停。。。
年前多数停工，有的公司甚至提前一个月放假。跨年工程很麻烦。对于公司而言，将需要更多流动资金才能度过年关。年底多招一个人，年终多一份支出，公司多一份压力。
此外，不知道是谁这么有创造性，弄出“装饰监理员”这个岗位，从这里折射出装饰行业人员执业水平良莠不齐，似懂非懂，甚至断章取义。根据其工作内容和性质可以判断，该岗位实质上是施工企业五大员中的质检员。所谓的”装饰工程监理“和建设工程定义中的“监理”相差甚远，可以说一点关系都没有。施工单位不可能有监理人员存在。只怕将来说出去要闹大笑话。
2024快结束了，祝你早日找到工作。
