1、傣族住的房子是一种什么样的建筑，具有什么特点。
傣族依水而居，寨子周围绿树成林。金平还保留着传统的干栏式建筑样式。竹楼顶尖底方，以圆木为柱，楼板、墙壁均用竹片编成，楼顶用草排覆盖，成“人”字形。上层住人，避暑、防潮、防洪，下层关牲畜和堆放农具杂物。竹楼两侧各支一架梯子，各开一道门，男子从右门出人，女子从左边出进。沿两侧梯子上竹楼，外有走廊、晒台。楼上室内分左、中、右3格，左格安有灶塘，是妇女做饭和玩乐的地方；右格立有祖宗神位，是男子闲谈的场所；中格用来接待亲朋。用竹篱围成大房间，一家人分床席楼而卧，只以蚊帐相隔。
红河沿岸的住房多为平顶土房，少数有楼，房顶作阳台和晒场，盛夏炎热时人们多在屋顶露宿。内分3格，两侧住人，堂屋用来接待宾客。自称“傣倮”的建房，相邻的户不共墙，自称“傣尤”和“傣尤倮”的邻舍之间可共墙，房顶相连。建房木料多用玉荷树、红皮果树、黄木树和五眼果树等。元阳傣族称红椿树为树中之王，堂屋正中梁柱非用红椿木不可，实在找不到红椿木料子，即便是红椿木栓也要用上一点，认为用了红椿木，房子牢固，人丁兴旺。
内地傣族多为土木结构的瓦顶楼房，与当地其他民族无异。
傣族地区水运交通比较便利。红河两岸的傣家设点摆渡，运送过往行人物资，现在主要运输虽被汽车逐渐取代，但水运在其生产、生活中仍发挥着重要作用
（二）
傣族的住宅建筑是“干栏“式建筑，也称高脚房屋建筑，以竹，木，茅草为建筑材料，分上下两层结构，上层住人，下层养牲畜。在潮湿炎热的南方，既防潮，又通风，还可以御蛇、虫和野兽的侵害。随着傣族人民生活水平的提高，在景洪的曼景兰村寨己出现了许多砖石、水泥现代建筑材料建成的杆栏式建筑，杆栏建筑的历史十分悠久，在云南省内的出土文物已向我们展现了秦汉时期云南杆栏式建筑的真实风貌。至今，在中国南方，除傣族外，还有许多其它少数民族也是居住这种杆栏式建筑的房屋。
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ogrsulbpek
啥！
3、怎样写水电工程安全会议纪要
工地例会会议纪要
开会地点：房地产公司售楼部五楼会议室
开会日期：2024年12月22日开始时间：15：00，结束时间：16：00主持人：蒋平原天气：晴
参加会议人员：见参会人员签字表。
开会次数：第二十九次。
会议内容：
目前工作主要是土建施工队对存在质量疵病的地方进行整改；安装电梯；安装消防管；安装水电管道，穿强弱电线；内墙刮瓷；安装空调；进行商场二次装修。整个工程有将近30个班组在作业。
今天会议的重点是安全、进度、质量。
一、安全方面
1。目前整个工程安全重点在裙楼这一块，裙楼外架拆除后，所有洞口都裸露出来，在不重新搭设外架的情况下，只有加强内部班组管理。要求各个班组特别是居住在二楼、三楼的班组，出入工地，靠近临边的时候必须注意安全问题。在高空、外架上作业，必须佩带安全帽，保险带。
2。工地上要加强消防意识，各班组做饭必须注意防火，柴堆放要远离灶门；电焊工在电焊作业时必须注意防火安全；工人抽烟时要注意将烟头熄灭；消除消防安全隐患，预防事故的发生。
3。项目部外架作业组在拆除外架后，裙楼的外墙玻璃正在安装，存在安全隐患，在不重新搭设外架的情况下，要求各班组加强管理自己班组所属工人，特别强调家属成员等跟施工无关的人员不准进入楼上。现在外架已经拆除，大楼的外边就是街道，杜绝一切施工班组使用的工具或者材料从高空坠落。
4。现在空调、二次装修队伍进场，施工班组多，临时施工用电频繁，施工现场临时施工用电乱拉乱接，线路架空高度不够，而且比较严重，存在安全隐患。要求各个班组有专门电工员进行管理，严格按照“三相五线制”接线，避免安全事故发生。
二、施工进度
现在是多工种交叉作业，必须合理安排作业工人，并协调各班组之间的关系，使施工顺利进行。现在施工进度方面存在的问题，影响施工进度的因素有：
建筑材料没及时购进场的，请建设单位、施工单位及时进行采购；作业班组投入人力不够的增加作业工人，加强管理，推快施工进度，保证总进度计划的顺利完成。
三、质量方面：
1．质量方面重点是写字楼
十五、
十六、十七层门头过梁处开裂和墙体开裂部位的整改。
2．写字楼、住宅楼、商场公共卫生间地板砖、墙砖粘贴不合格，空鼓的，没有横平竖直的要进行整改。大便坑高低不平的要调整到一个高度上。其他班组引以为戒。
3．二次装修属于吊顶部分，轻钢龙骨间距在800～1100mm之间，在巡视的时候发现若干部位轻钢龙骨间距在规范之外，要求施工队就行调整。避免以后再出现此类情况。
四、在上一次工地例会时，我监理工程师就要求消防安全门分包单位进行分包资质报验，并进行原材料报验，至今未报验，如再不报验，将进行停工整改。
五、主体工程实体检测是影响工程进度最重要的因素，工程实体现在已经检测一部分，生于酒店梁柱没检测，所有板没检测，不可能进行地基与基础和主体工程验收，即使装修图纸出来也不能进行装修，因此要求有关班组尽快完成自己的工作，尽快检测完毕。
六、财富中心建筑物沉降观测要尽快完成并完善建筑物沉降观测资料。
七、我说一下关于商场几次打凿梁板，留出扶梯孔洞的问题，这种情况请建设单位做深思熟虑后再做决定，不要随便一个人提出一个什么方案就什么也不考虑就打凿，重复施工不光经济上损失，也给建筑结构带来了不安全隐患。另外就是决定要这样做，也要先征得施工方、监理方，更重要的是要征得设计方的同意后再施工。
顺便说一下，现在开孔的一个扶梯，在楼梯旁边，意义大吗？另外就是一层在地下室的车辆通道上，对车辆的进出有没有影响？
八、财富中心工程属于分包分项但在西双版纳鼎鑫建筑装饰工程有限责任公司旗下的班组，如钢结构分项、外墙及内墙涂料分项、消防分项、防水分项、民族特色分项、门窗分项、二次装修施工队等尽快进行原材料检验、检验批、分项资料报验等内业资料报验。进行单独分包的如消防防火安全门、电梯、空调分项的也同步上报内业资料。
九、地下商场在粘贴地板砖前必须将地下排水系统解决后，再进行地板砖粘贴。
十、离春节放假还有一个月的时间，请各个施工班组做好放假的事宜安排，商量出放假和收假统一的时间；请地产公司加大融资力道，准备好给工人过春节的人工工资。
十一、劳务施工队井子架运输材料于2024年12月22日移交给其他施工班组，临时施工用电设备移交二次装修及其他班组。需要整改的如公共卫生间蹲坑不平、墙砖空鼓在2024年1月10日结束。
十二、属于劳务施工队范围的垃圾已经基本上清理结束，二次装修或者消防安全门施工产生的垃圾由其班组清理。云南监协监理咨询有限公司
芒市财富中心项目监理部签发人：2024年12月20日
4、急！麻烦看的懂的帮我把图片上的潦草字翻译一下，这是领导传下来的。。。
晕
水平好，我要学
监理通知
深圳同深（不能断定，但是是你们公司的抬头，你们自己会知道的）：
贵公司201·4年在版纳联通工程建设中存在以下问题
①2024年灯□塔建设工程进度严重滞后，目前还有勐腊长安汽车超市，景洪园丁小区，未进场施工，请立即组织施工，在12月20日前完成施工。
②贵公司生产的防霜箱在安装中，存在显示灯不亮，经多次催促整改，至今仍未整改，限期在2024年12月5日前派人来现场整改（括号里是地址，大概是从曼黑--曼真---到医院）12月5日后仍未整改，分公司将退货，产生的一切费用由贵公司承担
③贵公司生产传输综合柜，柜内无接地装置，到货的时候就通知你们。综合柜在仓库未安装的时候，你们把防霜（？这个字无法断定）装置拿来了就由设备安装负责安装，安装到站上了，就由贵公司负责整改，至今仍未整改，限期在2024年12月5日由贵公司进场整改
监理通知：
深圳 X深 贵公司 2024年在 版纳疏通工程 建设中存在以下问题：
我也只能看出大概，看能不能帮到你：××通知 深圳×× 贵公司2024年在××院工程建设中存在以下问题 1。2024年灯吊塔建设工程进度×（停滞）后 ，目前还有（重腊）长安汽车超市，（景满）园小区××进场施工，请立即××施工。在12月20日前完成施工 2。贵公司生产的防××在安装中存在（里）主灯不亮，经多次催促整改，至今仍未整改，限期在2024年12月5日前叫人来现场整改，（曼黑。墨达纠。××××。曼真。，曼××××××）到医院）12月5日后仍未整改，分公司将退货，产生的一切费用由贵公司承担。 3。 贵公司生产综合柜。柜内无接地装置。到货的时候就通知你们。综合柜未安装的时候。你们把防×装置拿来了就由设备安装（的负责）安装。安装到（站口）了。就由贵公司负责整改。至今仍未整改。限期在2024年12月5日由贵公司进场整改。 不是很确定的我就打括号了，希望能帮到你，不过看文件上说的，很急哦！祝你成功！
5、工地夜间施工给个体单位造成经济损失该怎样索培
收集证据，法院起诉。即便是有夜间施工许可也免除不了由此而造成的损失的责任
无证行使机动车，该行为应当承担相应的行政责任，即可处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留；吊车司机与车主之间属雇佣关系，按法律规定，雇工的行为损害他人的，由雇主承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
一、无证驾车，可处200元以上2024元以下罚款，可以并处15日以下拘留。
《道路交通安全法》第九十九条：有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
二、最高法《人身损害赔偿司法解释》第九条
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2、前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
