1、工装收取的设计费，设计师怎么提成
首先要分清楚你现在是以工装为主还是以家装为主的设计师。因为工装的设计师一般都是拿固定工资的，而家装的设计师大多是拿底薪加提成的。工装设计师拿固定工资是因为在公司里有总监有主任设计师等帮助谈单和审图，甚至现场的施工交流指导都有专人负责，有的是连老板也亲自上阵的，所以设计师的压力相对小很多，只要设计就好了，别的不用操心。所以就拿的报酬就比较少。
（当然也有厉害的设计使自己全部搞定的，那就不是只拿工资了）家装设计师只有公司为其建立一个品牌和平台，接触客户后，是由设计师从上门测量-出图纸-和客户交流-参与预算-选择材料-参与签订合同-开工交底-施工现场配合-选购家具和灯具-选择软装及颜色搭配等等，基本都是靠设计师自己完成的。所以相对就要报酬高许多。但是家装因为是要和客户直接沟通的，叫家装客户肯把钱拿出来比叫工装的甲方把钱拿出来的要难得多。
所以现在对家装设计师的待遇基本采用底薪加提成的做法。底薪低是因为要靠个人的能力接单，有的水平不够，钱给多了老板会心痛。（主要是效益会带着很大的随机性）设计师有水平，能为公司带来利润，底薪低了，可以用提成来弥补。现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。
按10万元的合同来算，设计费4000元，对半开，设计师拿一半即2024元，加上奖金2024元，这单就有4000元的收入（会不会交税要看公司的体制），如果一个月能做到2单吧，或是总合同为20万以上，那奖金基本是在8000元左右，加上底薪2024元的话，那就有近万元的收入了。
但是真的能做到的不在多数，如果人人每月都有这么好的收入，那大多数的公司就会改变现有的做法，（老板始终是不愿看到员工拿钱太容易的）。因为不是那么顺利就能签单的，有时付出了很多的劳动最后被客户骗的也很多（现在很多客户的素质也很差，也不太尊重别人的劳动）。所以选择那种奖金的前提是看你自己的能力，不光是设计水平，和客户的交流，还有运气等都是有直接关系的。
如果你是追求稳定的，不妨就拿固定工资吧，毕竟没有什么压力，人活得轻松点。真的！其实有时追求下平淡的生活也没什么不好，毕竟靠拿工资发财的几乎没有。那还不如选择平淡自在的生活更好些。你说呢？
每个工资设计师的提成都会不同，有可能提成多了底薪就不多，底薪高了提成就不会高。具体跟城市也有关系。
举个例子，二线城市，100w的单子，设计师一般3000-5000
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
2、装修行业业务员的提成方案要如何？
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业务部业务员薪资与提成
为实现公司的快速发展，为公司创造高额业绩，对部门员工实行激励机制，特制订以下提成办法建议，供公司审定。
本办法主要以高业绩高提成做为基础，提倡多劳多得，优者奖励的方式，在提高员工业务积极性的前提下，还注重整体部门的团结性，加强团队素质，进行争当先进的目标引导。
具体办法如下：
业务部薪资构成：
底薪+提成+奖金+工龄工资
装饰业务部：
普通业务员底薪900元+提成+奖金+工龄工资
精英业务员底薪1200元+提成+奖金+工龄工资
金牌业务员底薪1500元+提成+奖金+工龄工资
提成----参照提成办法；
奖金----是在工资范围之外，另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励，不是工资的必然组成部分，其有无、高低，直接按照工作表现，而非法定或规定的范畴。每月领取奖金的人数和金额不固定，每位工作表现优异的员工均可获得；
工龄工资----在职职员供职满两年，每月50元补助；供职满三年，每月100元补助；供职满四年，每月150元补助；依此类推。
业务部具体提成办法：
装饰部业务员（普通业务员/精英业务员/金牌业务员）
月产值｜底薪｜家装提成｜工装提成｜备注｜
0万元｜900元｜00视具体情况而定：如业务员因素，连续3--6个月无产值，可作辞退处理；如公司因素导致无产值，不在此列｜备注：
这要看你所含装修成份，如果主材含进去，成品含进去，提成就很低了，如果只是硬装，提成适当要高出一些了
你好，装修业务提成一般是根据单子的大小来提成的。不过最低是2个点起步。工资另外
在装修行业一般不流行提成，基本上都是按月给工资的，除非是兼职。如果是。兼职，那就要和人家定合同了。
1。专职：底薪+提成（3到5个百分点左右）
2。兼职：提成（无底薪10个百分点左右）
3。工程的提成约在1个百分点！
3、工装或家装中的＂提点＂是按什么算的啊
利润来算的
百分比来算的，2个点就是百分之二，就是100块你得2块．
有些公司是按千分比算的，一般都是工装
公司不一样 分为首期和尾期 首期一般提点从百分之二到百分之六不等 尾期一般是百分之一到百分之二左右 根据公司规模和设计师能力来 还有就是根据业绩浮动 达到多少上浮多少 还有就是收取设计费 不对施工项目提成 至于回扣？只是一些无良设计师的个人行为而已 材料商会给装修公司一个内部价 一般会比客户自己买便宜百分之五到百分之十 有职业道德的设计师会帮客户把这部分优惠争取到。。。而工装 根据项目 分几个坎 单次成交额在一百万以内的 提点百分之一到百分之二 一百万以外的 就按千分之六的比例去提点。。。
