1、企业职工住房补贴怎么规定的，补贴额度最高多少
一、住房补贴的政策有哪些？国家现行住房补贴政策是，停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。先在机关、事业单位实施，一方面，可起到推行新制度的示范带头作用；另一方面，可以通过住房资金转换，调整财政支出结构，推动经济发展，因此，财政资金转换问题必须在新的改革推行前得以落实，各级财政原用于住房建设的资金，可按一定的基数核定，转换成行政机关和部分事业单位职工的住房补贴。 增发住房补贴后，居民购买经济实用住房，要与现行规定的职工购买房改成本价住房相衔接，即在两种情况下，购买同样条件的住房，个人支付的房款大体相同，前者比后者要销多些。 对于企业的住房补贴，首先是停止无偿分房，其次是联系房价增发补贴。企业情况千差万别，工资水平高（即工资中住房消费含量到位）的企业，可不增发补贴；工资水平一般，资金转化到有困难的企业，应在调整工资结构和增加工资时，逐步体现补贴因素；对困难企业，在效益好转时，再予考虑。
二、住房补贴的标准是怎样的？发放住房补贴后购房，职工个人承担住房支出的款额不能代于房改成本价买房。以职工20年分期付款购买一套普通住房的月支付房价不低于家庭工资收入的15%作为依据。住房补贴发放比例，主要根据房价收入比，即以当地的住房价格和职工的收入水平来控制。如大城市住房价格高，补贴就可能占房价的50%至70%；中等城市房价低一些，补贴可能占30%到50%，小城市和镇就不必发住房补贴了。
住房补贴分购房补贴和提租补贴两种，按级别发放。提租补贴从科员到正局70-130元/月，购房补贴从科员到正处700-1200元/月
我是1981年参加工作的，没住房，单位应该给我多少住房补偿
2、公司住房补贴
这个没有具体的政策，这个住房属于公司福利，公司可以给也可以不给，所以最好的办法就是你们跟老板商量让他补贴
公司提供宿舍，而不去住，是不会给补贴的。
住房补贴housingallowance
国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。
住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。
住房补贴发放的对象是职工。目前，行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行。
已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。
职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。
住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。
发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
3、租住单位房屋、门市遇拆迁，装修费补偿问题
1、如拆迁时间点在承租合同期内，且合同对拆迁有明确约定，从其约定。
2、如合同未有明确约定的，可由评估公司评估相关的营损（经营性用房）、装修、搬迁等的一部分费用，一般由户主、拆迁方、承租方协商（遇到过不讲理的户主非要扣承租户的钱的，最后搞成钉子户）
3、如果是住房的话而且是承租的国企或者国家单位的房子，也就是公租房或者直管公房，一般都是能拿到补偿款的90%（各地标准不同），单位拿10%。一般的奖励和补助还是承租户的。
不错，装修费是有补偿，装修必须是公告拆迁时起算，两年以内的才有补偿，超过两年就没有补偿；以原装修决算为依据计算，装修时间在一年以内的补偿50%；半年以内的补偿75%；一年半以内补偿25%。。。租房人给搬家费，如果是租房人装修的，装修费补偿就给租房人，如果租房期限未到，出租人应该退未到期部分的租金，如果租房人不同意退租金，应该补偿给租房人违约金或者给租房人租金补贴，异地另行租房至租房协议到期止。
