Hi，各位亲爱的家人们，你想省钱省心做装修吗？今天装百科小编和你一起来聊一聊一个特别的话题：装修管理员如何找工作的，怎样应聘物业二装管理员， 本文主要介绍了物业二次装修管理的知识和技能要求，以及如何应聘物业二装管理员。文章首先介绍了物业二装管理人员的定义和资格要求，然后详细阐述了装修管理的工作内容和要求，接着介绍了房地产公司相关知识，最后分享了装修管理人员的薪酬制度和求职注意事项。如下为装修管理员如何找工作的，怎样应聘物业二装管理员的文章内容，供大家参考。
1、怎样应聘物业二装管理员
哪里有什么二装管理员呢。过去劳动部有二级物业管理资质，说白了就是物业师。要全国统考的。现在劳动部都没有了。一级管理员是注册物业师。
建议找相关岗位说明先学习一下。
应聘书一方面要介绍自己的情况，建议按以下思路重点加强：
1、个人对岗位的理解、及现有存在的问题分析
2、个人对该岗位后期的工作思路
3、个人对该岗位的后续整体质量提升规划
应该没有问题了。
这个二次装修，还是比较专业的，第一你先把物业条例里关于业主二次装修时，禁止和允许的事项看明白，这些事文字上的东西，第二你要善于表达，因为装修的时候业主往往会违反装修事项，你要怎么处理。其实还是与人沟通的事情。记住上面两项，自己琢磨一下就好了，谢谢请采纳
2、关于装修管理
装修管理，其实是类似于监理。
一般从事的工作主要如下：
1。检测材料是否合格。（你需要补习的知识是装饰材料，装修需要用到那些材料，装修的流程，其实这个你用心自学，是很容易的，有时间可以去装修工地请教师傅，做工的师傅做事本来就闷，你去和他们聊天学习，他们巴不得）
2。监督和管理装修上出现的问题，并且进行协调处理（在装修流程上，多少会有问题，怎么去处理好，让工程质量达标，当然，你刚进公司，肯定是有人带你，要抓机会使劲学，活学活用，不懂的地方，待别人有空闲的时候再问）
3。既然你是房地产公司。你还需要去了解一些基本的房地产公司知识。（对于你工作的城市的房价以及地价，以及城市内的其他房地产公司的基本情况，都需要做一个基本的了解）
4。其他的你不用担心，既然差不多录取你了，多了解些东西对你没坏处。还有就是像你这样刚毕业进公司的，公司都不会让你单独处理一些公司的事情，因为你基本没什么经验，这东西要慢慢来，让公司的同事看见你虚心好学上进，到独立让你处理事务的时候，就是你的机遇来了。
不知楼主有没有相关建筑专业的知识。看问题好像不是学这个专业的吧。现场管理这里的学问可大着呢，国家对现场管理人员的规范名称是建造师（之前叫项目经理）建造师需要掌握的有法律法规、施工组织、成本控制，要了解施工工艺，要合理安排施工人员，要协调甲方，要应付监理，要保证进度等等等等。没有科班系统的学习和至少5年的实践经验很难担当这一职务。不知楼主和我说的是不是一个事。如果是我可以告诉楼主，这个职位不好干，而且要求极高。但这个职位前途无量，钱途无量啊。是个机会，祝你好运啊！
3、想找个房地产装饰装修部门管理的工作，真心不好找啊~~不想去装饰。。。
除了规模大的装修公司，我没去过不太清楚。一般的装修公司薪酬制度都是底薪加提成。
装修公司一般有两种管理模式，一种是单纯的监理模式，底薪不会太高，估计也就2024左右，加提成可能也就3000左右。
另一种管理模式是施工员的模式，底薪会在3200左右，提成也会比上一种高，加提成可能会到4500-5000左右吧。但是比较幸苦，比较操心。
装修公司一般不投五险。
以上两种模式是指公司接单比较不错的，一年可以接个几十单的。如果接的单少，也就拿底薪。如果长期没活，小公司就会面临倒闭。
4、装饰管理者是什么意思？做什么工作的？
工头吧，我们这边的通俗叫法。
负责接收工程，以及安排人员施工，监管施工。
与有关人员洽谈，及协调下管人员的管理者，身份比较负责~~~
有的是工长。。或者是工程监理。。我就是做这个的。。。。。。。
再看看别人怎么说的。
项目经理---
属于公地的执行人，管理者
装饰品的代理经销商或者是装饰公司那些负责装修计划具体执行时候监督的那部分人。
5、应聘装修管理应该会受到那些提问呢？
例如 你在这个行业 哪家公司待过······做这行多少年了，有无管理过团队的经验，都做出了 哪些成绩······
企业关注的：
1你是否是我需要的人才；
2你现在能够做好什么，也就是现在的能力；你将来打算朝哪个方向发展，也就是企业如何和你一道共同成长和培养；
3 品格；
来装饰公司求职者应该准备：
如果是设计岗位：
首先 准备好的你的简历和作品，还有案例，要完整的：含设计说明，cad的平面图，顶面图，电路图，立面图，节点图，越全越好；如果有手绘基础能力的，最好带上手绘作品；
其次：装饰设计岗位，还需要和客户的沟通和协调，也就是业务能力，这也是一般刚出校门的求职者弱项，经验匮乏，但可以通过坦诚和认真去弥补；有时候话不见得说得多就是最佳的；
再次：要对自己应聘的岗位有明确的定位和在此岗位长期发展的职业规划；企业需要做事有计划和目标的员工；这样便于培养和形成人才梯队；新人就是未来的中层管理者或者骨干；
再次，求职者应该适当地形象包装，职业化装束和言谈举止要规范，可以在家和朋友和家人适当地模拟面试演练一下；
再次：整个的面试过程当中和所提供简历资料中，一定要保持真实和忠诚，不得有任何虚假信息和资料；千万不要担心对方认为你能力不足而夸大业绩和能力；绝不要诋毁同行也不必盛赞某企业；
再次，面试过程应当多听少说，回答有针对性，言简意该；
再次，约定面试时间后，一定要提前10分钟到，如果填写资料要玩完整工整，不会填的要问，问清再填；这个细节很重要，因为填写求职登记表是该公司交给你的第一项工作任务；
祝你面试成功！找到心仪工作。
····middot你在这个行业 哪家公司待过·做这行多少年了，有无管理过团队的经验
6、想问下做装修的朋友们，我是一个刚做装修不久的，做的施工管理这。。。
尽快熟悉业务，掌握了熟练的业务知识就可以在这行立足了。要想有成就就需要接一个大单并且把它管理好。
施工队目前有很多，但是装修一方面要追求经济实惠，另一方面还要最求质量，直接去街上找施工队无疑缺乏了一层保障。特别是售后以及维修方面，可能会埋下隐患。
因此建议去专业的装修网上看看，会多一层保障。爱装网在这方面做的不错，一方面他们会对会员进行严格审核，杜绝了没有营业执照以及口碑不好的装修公司，另外一方面推出了业主保障计划，充分保证业主权益。还是很不错的，由于采取了竞价方式，装修价格一般比市场要低10%-30% ，可以去看一下
