大家好，你是否对装修工程服务方案，建筑，装修类工程的，售后服务范本，谁给来一份，不胜感激感到好奇？今天我们将解答关于这个主题的装修所有问题， 本文讲述了一家建筑、装修类工程公司的售后服务范本。该公司建立了一套完整的质量保证体系，对工程从开工到完工的各个环节进行受检，并承诺在保修期内免费维修属质量原因造成的损坏。公司还通过一系列措施保证快捷、诚信、品牌、专业和服务。具体措施包括：总经理亲自处理售后工作，对员工进行专业培训，对客户进行跟踪服务，以及免费维修属质量原因造成的损坏等。如下为装修工程服务方案，建筑，装修类工程的，售后服务范本，谁给来一份，不胜感激的文章内容，供大家参考。
1、建筑，装修类工程的，售后服务范本，谁给来一份，不胜感激
售后服务及质保期限承诺书
本公司具有一支较强的工程技术队伍，责任心强，技术精湛，我公司建立以法人代表为首的质量保证体系，由董事长分管质量检验工作质检工程部负责具体质量管理工作，根据ISO9000质量管理标准，按“全面质量管理规程”使工程从开工到完工的各个环节均处于受检状态，检验记录和报告齐全，并归档。售后服务部对用户进行跟踪服务！为创造名牌，提高企业知名度，树立企业形象，我们本着“一切追求高质量，用户满意为宗旨”的精神，以“最优惠的价格、最周到的服务、最可靠的产品质量”的原则向您郑重承诺：
（一）售后服务承诺
服务宗旨：快速、果断、准确、周到、彻底
服务目标：服务质量赢得用户满意
服务效率：随叫随到 高效快捷
服务原则：工程在保修期内我方将免费维修属质量原因造成的损坏，保修期外的损坏，提供的材料只收成本费，由需方人为因素造成的损坏，供方维修或提供的材料均按成本价计。
在保修期外我公司技术人员每年不少于三次回访调查用户使用情况。
（二）售后服务措施
为保证“快捷、诚信、品牌、专业”的服务，真正贯彻到位，我们采取了一系列措施：
1、总经理亲自处理售后工作，随时响应顾客的售后需求 。确保雷厉风行，不拖泥带水。 保证专业服务至上。品牌第一！
2，对员工专业培训 ， 使每一项工程的售后服务达到 ，不找借口，不讲条件， 高效率的完成服务 ，踏踏实实为用户解决问题 。
这样的售后得问开发商啦。。。
2、XXX会议室装修工程施工方案
去百度文库，查看完整内容>；
内容来自用户：建筑本本
1、XXX楼盘三楼会议室装修工程设计图。
2、《建筑装饰工程施工及验收规范》
3、《建筑机械安全技术规程》
4、《建筑施工高处作业安全技术规范》
5、《施工现场临时用电安全技术规范》
7、《建筑地面工程施工及验收规范》
8、《建筑安装工程质量检验评定统一标准》
9、《建筑安装分项工程施工工艺规程》
10、施工现场管理有关文件和标准。
11、ISO9001质量管理和质量保证标准
12、施工现场状况及对周围环境的调查。
1、工程名称：XXX楼盘三楼会议室室内装修工程
2、工程地点：成都市XXX
3、工程特点：
（1）本工程建筑面积为XXXm2，原结构为钢筋混凝土框架结构，层高XXXm。
（2）装修范围：包括建筑主体装修改造，新增给排水改造工程及电气系统配套改造等。
1）墙体工程：本工程不涉及主体结构部分，但需拆除部分墙洞、隔墙及顶面废弃龙骨、增加部分砖隔墙、轻钢龙骨石膏板隔墙及玻璃隔墙。
2）门窗工程：新装进户门、会议室、卫生间门为木门；厨房门为不锈钢防火门。
3）外装修工程：修补外墙窗洞，给水管位置的马赛克。4）内墙装饰：客厅、饭厅、卧室、墙面、顶面涂ICI，局部墙面贴墙纸及卫生间贴300×450mm的面砖。
5）楼地面工程：门厅、过道、客厅、饭厅、厨房地面为（7）财务部：负责工程款的回收，工程成本核算，工程资金管理等。
2、材料及半成品准备工作：（5）找规矩弹线：沿房间纵横两个方向排好尺寸，
首先声明我就是做办公室装修的，我不这得你具体需要写什么，你的大会议室主要有什么要求，一般大会议室装修一般主要是投影仪的的安装，和网络部线的要求，如果是特殊的比如需要开电话会议或者视频会议，这个要求就比较高了。
3、装饰装修施工方案要怎么做才好？
“这些都不是问题，用大禹装饰企业ERP管理系统一键解决，它非常便捷，系统同时支持三种使用情景：PC电脑、平板电脑、3G手机，无论是在工地、办公室、出差，还是渡假，只需要携带以上三种设备的任意一种，都可随时随地登陆系统进行管理操作，是不是很给力哈。
“
以下有提供施工制度，具体的去大禹看看，里面应该有你需要的。
一、为提高员工素质及解决施工中出现的具体问题，公司每月举行3次例行会议，每月5日为全体员工大会，地点待定，时间晚上7时整每月10日为工班长骨干以上员工会议，时间晚上7时整，地点在：每月xx日为业务、设计、经营交流与总结，即经营工作会议，时间另定，地点在xx会议室，定期举办分工种培训，强化质量意识和服务意识。
二、公司员工实行末位淘汰制，实行即时奖励制度，好的嘉奖表扬，并给予一定的物质奖励，对严重影响公司声誉者，将给予严重警告或开除处分；对本人工作不负责或不称职者给予调离其原工作岗位或辞退。
三、公司招收新员工，执行风险押金或推举担保制，风险押金制在双方合同签订时按规定交纳风险押金，施工员须交纳5000元（有推举人承担保证责任，保证期为一只项目工程）。新员工必须经工程部审核，合格者可列入公司员工编制，登记造册。如在试用期施工中出现不符合公司规范和有关规定，工程部应及时作出整改或辞退决定，并应及时通知担保人，由担保人承担其责任。
四、公司在册人员，严禁在外私自承接业务，如确需在外工作一段时间的人员，必须如实申报由各部门负责人签复意见，报总经办批准（申报时需明确迄止日期），对未经提准同意者，按有关条文处理。
五、项目施工员、各工种工班组由工程部统一调派，但遇项目工期较紧或工程部缺少班组时由施工员外聘工班，但必须经工程部备案技术合格方可上岗。待工程部作出决定后，施工员应无条件服从，对不服从工程部安排人员，工程部有特权暂停其工作或开除在公司内编制。对劳动报酬要求过分人员，公司给予批评警告直至除名。
六、为推动公司人才储备制度和部门晋升制度，公司内部提拔优秀工班实施木工代施工制度。
七、各工种在施工中坚决杜绝各工种负责人进行转包或自行招收外来人员性质的转包，如有发生一经公司查实，将终止继续施工，风险押金罚没。
八、对自行离开公司和被公司辞退人员的风险押金、质保金，须到保证期满后扣除损失及返工费用后方可领取。
九、为严格执行规章制度，健全全体员工遵守企业章程，对违反者进行处罚款（处罚款罚金单财务单独立户，用于公司基金）。
