Hi，各位亲爱的家人们，你想省钱省心做装修吗？今天装百科小编和你一起来聊一聊一个特别的话题：装修公司如何计算分红比例，请问大型装饰公司，公装提成怎么算的!， 本文讨论了装饰公司设计师的提成方式和家装行业室内设计师和市场专员的分发。在装饰公司，设计师的提成一般在2%至5%之间，而业务员的提成则根据业务量来决定。在家装行业中，室内设计师和市场专员的比例和提成方式有所不同。一般来说，设计师的提成在60%至65%之间，而业务员的提成则根据他们的业务量来计算。此外，文章装饰公司的利润分配和企业的分红方式。如下为装修公司如何计算分红比例，请问大型装饰公司，公装提成怎么算的!的文章内容，供大家参考。
1、装饰公司设计师提成哪样算的？？？
每个公司都不一样的，，，我以前跟楼主做的也是一样的，做平面和宣传册类的东西，在南昌。。 装修行业：单源，一般有业务员跑单，或老客户介绍，或者是公司的名气，使得业主而来。。至于单源多与少，根据公司的操作而定，至于工资提成。一般是底薪加提成，南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间，提成是2~5个点。。 装修公司主要做，室内设计，与施工。 设计师，负责设计，谈单，报价，绘图，或有绘图员绘图。施工，有工人施工。。。
一般按底薪加提成的方式
底薪根据能力1500---3000元/月
提成根据工程决算价计算
5万以下按2--3%提取
5---10万按1。5---2。5%提取
10万以上按1--2%提取
2、我和我朋友打算开个装修公司，钱各出一半，跑业务两人一起跑，我还。。。
这个很好分 按劳分配，一般一个工程的公司占利润的百分30左右 跑业务的提成按谁跑成给谁分2个点 工程的工长也就是你老爸 只需要去干活就OK了 他自己也有赚的；我的意思是利润每人一半，也就是这个30的利润减去开支 然后你们2个平均分；你爸去做工程的他自己也有赚的是不能参与公司分股的
按照钱的多少和各家出人多少综合评定一下就可以了呀，很简单的算法呀
很难啊
业务提成、设计、施工提成。
做预算的时候把这些考虑进去，总预算可以业务提十二个点。设计八个。施工八个。剩下的纯利润平分
你好！
怎么分股主要是依靠你们事先的协商和约定，常规是这样：钱各出一半是利润对半分，你有设计这一块可以按照市场和利润情况领取相应的报酬，工程交给你爸爸做，所有的费用计入成本。
我的回答你还满意吗~~
3、家装行业中，一般室内设计师跟市场专员提成怎么算
设计费：设计师60%-65%，公司40%-35%，这里面分效果图由公司出钱做，还是设计师自己做或自己出钱做，如果以公司出钱或人做，公司一般40%提走，余下60%为设计师工资，偶尔也有公司50%对开的。
工程施工费用提点有几种模式，正常半包，设计提2到5%之间，有的公司按季度业绩来涨浮，另一种模式就是公司给设计师10-15%，但是承担的业务责任也会对应多。
市场专员正常提成在：2%到4%之间。
如果专门做别墅的，有另外的计费标准！
还要分设计师和公司的合作模式。也有股份制的设计师薪水制度。。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
4、装饰公司利润怎么分配。我在校学生
装饰公司的大概利润分配是这样的。。但是也不是完全一样 不过大相径庭
该公司或分公司的老总：在每一张单子都有他的提成 也可以是年利润中提成+奖金+薪水+年底分红
该公司的设计总监（也就是设计部经理）每一张单子他会有点点提成
该公司的工程部经理 这个不大熟悉 （以前在公司上班的时候和工程部经理关系不大好- -！）
工程部属下的项目部经理（也就是常人所说的包工头）他们没的工资 是承包的关系
设计师每签张单子 会有提成
业务员每拉一个客户并且这个客户签下来了 业务员也有提成
然后其他利润就分配在一些固定薪资类型的员工上 比如说家装顾问（接待客户，为客户讲解公司资质，优势的人）
监察部（管理工地的人，受老总管理 相当于亲卫队）
行政人员（管理公司日常打理，公司宣传）
财政部（收钱的，开税的）
。。。。。。。（）不一一说了吧 再说详细就啰嗦了- -！
总的来说一般公司30-40%的纯利润是公司拿 其余的平摊在员工身上
不是每个公司都这样 不过大相径庭！OK？
不明白啊 = =！
5、企业分红怎么算
首先，要明确，分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例，这一点，我想大家都是很清楚的。
除此之外，一家正规公司的分红，并不是以所取得的净利润的多少来分的，而是根据自己公司发展的需要，从利润中拿出一部分作为公司发展的资金，剩余的部分才拿来作为分红的。
以你的公司为例，你们公司今年的净利润为100万元，但是实际上收回了80万，从财务的角度上讲，那20万元的未收回利润就不应该算在今年的净利润之中，而应该算在公司的应收款项中，同时，公司又花费了20万元购买设备，这个应该计算在成本当中，所以实际上你们公司今年的净利润并不是100万，而是60万元（如果你们采用设备逐年折旧的会计办法，就不是这个数字了），在当前，买了设备，还剩下60万元，这剩下的60万元才是可以拿来分红的资金，但是并不是就一定要拿出60万来分红，关键看你们的分红方式，但是无论如何，你们都应该先决定要分多少钱，然后再根据你们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。
例如，如果你们决定从剩下的60万中拿出50万元来分红，留十万元作为公司的周转资金（也可以不留），那么，你应该分得红利就应该是50*2%=1万元。
希望对你能有所帮助。
小企业分红按照出资比例分红。
举例子啊。甲乙丙三人，共同出资100万，开了个公司。
甲出40万，乙出30万，丙出30万。
到了年底，公司赚了100万。
大家先开会决定这100万的用途。到底是分掉，还是作为资本公积用于企业以后的发展。
开会决定如下，甲要求留作资本公积用于明年扩大生产规模。乙丙都要求分掉。
乙丙的出资额总和是60万元，比列为60%。高于51%。所以少数服从多数。这100万分掉。
分的时候，按照甲乙丙出资比例分，
最后甲分40万。乙分30万。丙分30万。
