大家好，你是否想了解更多关于装修公司下店培训内容有哪些，装饰公司营销培训新的装修公司该怎么做的信息？今天我们将深入探讨这个主题， 本文主要介绍了装饰公司营销培训的内容，其中包括从系统软件入手，一款好的工具能缩短介绍和设计时的时间，并提高成单率；员工应熟悉公司的产品、流程，尤其是设计师应了解装修材料，设计风格；业务员培训资料应正确、迅速、谨慎地打接电话，询问对方单位名称及所属部门，转接电话时为指定受话人提供便利。如下为装修公司下店培训内容有哪些，装饰公司营销培训新的装修公司该怎么做的文章内容，供大家参考。
1、装饰公司营销培训：新的装修公司该怎么做
建议从系统软件入手，一款好的工具能缩短介绍和设计时的时间。能提高成单率，让家装设计变得简单和高性价化。酷家乐可以通过电脑在线完成户型搜索、绘制、改造，拖拽模型进行室内设计，快速渲染预见装修效果。
先进行充分的调研工作，如果是新的业务人员先从心态开始培训，再进行营销技能类的培训
2、装饰公司员工应该学习哪些知识
对于你说的，我是真实体会到的…装饰公司贵阳上千家！靠什么竞争，质量，服务，设计…但是我们要做得更好，那这些万万是不够的！我们每个员工都应该熟悉公司的产品，流程…要做到言行一致！坚持才会成功！员工学习装修材料是最重要的，最适用的…尤其是设计师谈单最重要！设计师应该比谁都要清楚装修材料（学这个肯定的）！设计风格应该明确，让客户知道公司的优点！设计师应该学会一种或者几种熟悉的风格！施工人员一定要找有责任的人，可能关系到公司的发展…提高施工队伍的责任心，还有装修贷款这一块也应该注重…贵阳人都习惯提前消费了…加油
要学习的太多了，一言难尽！~
3、装饰公司业务员培训应该怎么搞？
业务员培训资料 正确、迅速、谨慎地打接电话。
1。 电话来时，听到铃响，跑步接听，并在第三声铃响前取下话筒。通话时先问候，并自报公司、部门。 对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方。
2。 通话简明扼要，不要在电话中聊天。
3。 接听电话时，要询问对方单位名称及所属部门，接转电话时为指定受话 人提供便利。为防止掉线， 在转接前应现告诉对方电话号码，并告诉对方如果转丢可让客户直接打过去。 4。 对不指明的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。
5。 工作时间内，不得打私人电话。
6。 通话时声音不宜太大，让对方听得清楚就可以，否则对方会感觉不舒服，而且也会影响到办公室里其他人的工作。不得使用免提通话。
7。 当对方要找的人不在时，在不了解对方的动机、目的是什么时，请不要随便传话。未授权的情况下不要说出指定受话人的行踪。
8。 当你正在通电话，又碰上客人来访时，原则上应先招待来访客人，此时应尽快和通话对方致歉，得到许可后挂断电话。不过，电话内容很重要而不能马上挂断时，应告知来访的客人稍等，然后继续通话。
9。 在电话中传达事情时，应重复要点，对于数字、日期、时间及企业名称、客户姓名等，应再次确认以免出错。
10。 如果对方没有报上自己的姓名，而直接询问上司的去向，此时应客气而礼貌地询问：“对不起，请问您是哪位？“
11。 要转告正在接待客人的人有电话时，若有急事需要转达时，最好不要口头转达，可利用纸条传递口信，这样不仅可以避免泄露秘密，也可以避免由于打岔引起的尴尬和不悦。
12。 如果碰到对方拨错号码时，不可大声怒斥，或用力挂断电话，应该礼貌告知对方拨错电话。 相反如果是你拨错了电话，应该马上向对方表示道歉。
13。 如果电话突然发生故障导致通话中断，此时务必换另外的电话再拨给对方，向对方解释清楚。
14。 结束时礼貌道别，并道谢，待对方切断电话，自己再放话筒。
给他出去跑小区，锻炼最好
在我看来也没必要那么严肃的！
业务员是公司业务的第一关！业务员应该对公司的运行、面临的问题都能很好的解答才是最重要的！
业务员做的好不好全靠平时的学习与积累，口才都是从实战中锻炼出来的。
业务员也应该学习到一定的公关常识，谈话技巧，心理学等方面的技巧。
装饰装修行业的业务员最好是个施工、材料、设计结合一起的高手。
这样出去跑业务的成功率会很高，谈得回来了就靠我们设计师咯！
无论哪个行业、哪个职位，全面发展的人才是全能人才，
现在的市场要的就是全能的，业务员要选合适的人选也是很重要的。
相貌外表，交际，跟平时的生活习惯能体现出一个人的能力。
只能提供些有关的常识。
一切都要看我们业务员学习了。
记得传授装饰装修方面的要点才是最重要的。
楼上太书面了。~！
4、初入装饰公司业务员需要学习哪些知识
首先得先熟悉钢材市场与钢材的基本知识，以后再慢慢对钢材有更深的了解，这需要时间。
其次在对待客户的时候得实话实说，表现诚恳，不能欺瞒客户，不能抱有侥幸心理骗的客户的一次订单。
客户就是上帝，得多与客户打电话或者登门拜访，多多沟通，加深双方的感情，人脉很重要
了解家装业务：家装包含的内容，装饰业务的流程，装饰公司的也业务特点。
了解装饰材料（包括门，窗，橱柜等用的材料及价格）
还有就是要了解你所在的公司情况及业务流程
最开始就这些 以后应该慢慢的就进入轨道了
装饰公司的业务员是很辛苦的，做业务就是把各条路都跑通了，自然就有业绩了
5、美导的下店的工作流程是怎样的
下店是美容导师的重要工作之一，有经验的美导对这项工作都不陌生，但对于新手来说，下店工作还是比较难的，因为一切都是陌生的，也因为不懂。新手美容导师该如何做好下店工作呢？
新手美容导师要做好下店工作，首先要知道下店需要做什么工作：了解店内销售情况（哪些产品好卖，哪些不好卖）；了解店员工作情况（不足之处有哪些，需要做什么培训）；了解老板或店长的需求及困惑（有什么经营问题）……针对这些项目出现的问题再做一些培训、解惑工作。
知道要做什么工作后再去做就容易多了。那么新手美容导师如何做好下店工作呢？
一、下店前要做好准备
1、新手美容导师下店前应准备一份明确的行程计划表。
2、从以前负责的美导那了解目标美容院的整体情况，最好根据前任负责人的意见和建议写一份驻店方案。
3、下店前应与美容院负责人沟通前期事宜。
4、熟悉该美容院的产品及相关信息。
5、可为即将共处的美容院同事准备小礼物。
二、下店后要先做的事情
1、与老板或店长、员工进行沟通
最了解美容院情况的莫过于店长和员工们，新手美导下店后要及时与她们沟通，了解各种情况，再根据实际情况修改驻店方案。
2、分析店内的顾客档案
了解了情况后，下一步就是分析。美容院最重要的资源就是顾客，所以美导要分析店内顾客的档案，看看档案是否详细、准确（包括姓名、电话、职业、住址、年龄、生日、皮肤分析、产品购买时间、产品名称、注意事项等）。
3、检查店内外形象与社会形象
美容院的形象风格会给顾客带来很大的影响，美导下店后务必要留意查看美容院的形象，包括员工展现的形象、美容院的装修、摆设，以及周边消费者对美容院的评价（多与顾客沟通，了解顾客对产品的意见与要求）。
4、了解库存
清查库存及其它物品，应补的产品，做好记录，提醒老板销老货，进新货。督促老板补货并催款。
三、再开展培训工作
新手美容导师在摸清美容院的情况后，了解了美容院存在的问题，再根据需要对美容院员工进行针对性培训。
新手美容导师下店时可以参考以上顺序，并结合实际情况，做出一些调整，相信一定可以做好下店工作，胜利完成工作的。
美导就是美容导师，照你说的是做专业线的公司（就是产品在美容院卖的）。美导做的工作就是学习本公司的产品知识（你们公司就是做精油的），手法，销售技巧等等。然后公司会让你出差到美容院。出差的范围也可能是本地美容院，也可能是外地美容院。然后你就在加盟的美容院交她们的美容师手法，产品知识，销售技巧等等。最重要的是要在加盟的美容院卖出去你们的产品。公司会按照你的销售来给你提成。你的薪资待遇这块就是有底薪加出差补助话费补助餐费交通补助之类的还有就是业绩提成了。你要是喜欢化妆品行业的话，可以去试试，慢慢做，销售能力强的美导待遇也很不错的哦！以后还可以慢慢发展做讲师，品牌总监之类的。如果外省出差的话会有点辛苦。本地的一般不会太累。
6、如何培养室内装饰公司的员工的能力？做什么培训好呢？
如果你需要装饰公司全套实战管理制度、运做规范、专业人员培训等宝贵装饰公司经营经验及装饰公司运做全部资源、资料，经营指导等装饰公司成功经营所必须的资料，建议你学习《装饰企业全程营销管理解决系统》。
我也认为是进装饰公司实习很难的，什么基础没有凭什要你，并且设计师都很忙，那有什么工夫带你从头至尾学习。如果有时间参加培训倒是不错的选择，像苏州金动力教育那边的室内设计专业就是理论与实践的结合，你有时间可以去看看
7、有没有人知道，家装公司培训业务员的流程和方法具体是什么样的？
培训的基本流程、培训需求分析、制定培训计划、培训形式、实施培训、培训绩效评估、不断提高，进行下一轮培训。学习这些知识，我建议你去大禹家装培训网了解下：《装饰企业全程营销管理解决系统》这本书，它包括了装饰公司全套管理制度、运做规范、专业人员培训等宝贵装饰公司经营经验及装饰公司运做全部资源、资料，经营指导等装饰公司成功经营所必须的资料，全部都有的，你可以去咨询一下大禹家装培训网的客服呀，他们会详细给你讲解的。
8、谁知道软装培训都讲什么内容？
菲莫斯软装培训的课程如下：
一、软装配饰的基础理论（一）（手工制作）
1。 软装配饰设计概论
2。 软装配饰市场现状与前景分析
3。 基础测试4。手工基础测试
二、软装配饰设计师工作流程与方案体系构建
1、了解析软装配饰设计师的工作流程软装配饰设计方案的体系建立
三、软装配饰设计师对客户的信息掌握、分析、采集（演练模拟）
1。 客户信息管理
2。 与客户沟通技巧
3。 客户需求定位练习
四、软装配饰的基础理论（二）
1。 软装配饰的历史沿革
2。 软装配饰设计的范围、构成
五、软装配饰欧式风格解析
1。 古埃及风格
2。 古希腊风格
3。 古罗马风格
4。 中世纪风格
5。 文艺复兴风格
6。 巴洛克风格`
7。 洛可可风格
8。 复兴古典风格（庞贝式、帝政式）
六、软装配饰色彩运用与联想创意、美学原则
1。 色彩基础知识
2。 色彩的视觉心理
3。 色彩联想理论
4。 色相对比的基本类型
5。 软装配饰中的色彩运用
6。 配色工作流程
七、软装配饰美式风格解析
1。 美国巴洛克风格
2。 美国“殖民地时期”风格
3。 美式新古典风格
八、地中海、东南亚等其他风格解析
1。 地中海风格
2。 东南亚风格
3。 印度传统风格和民间风格
4。 日本传统风格
5。 伊斯兰风格
八、中式风格解析（笔试考试）
1。 夏、商、西周、春秋时期风格
2。 战国、秦、两汉、三国时期风格
3。 魏晋、南北朝时期风格
4。 隋、唐、五代时期风格
5。 宋、辽、金时期风格
6。 元、明、清时期风格
7。 近代时期
8。 现代时期——新中式、新地方、新少数民族
九、软装配饰现代流派解析
1。 国际派、光洁派、高技派
2。 后现代主义、解构主义、听觉空间
3。 新古典主义、新地方主义
4。 白色派、银色派
5。 超现实主义、孟菲斯派、超平面
6。 绿色
十、插花花艺（现场制作）
1。东西方花艺的比较
2。花艺造型要素和技法
3。花艺造型的基本形式
4。花艺在不同风格空间的运用
十一、市场调查
十二、软装配饰元素赏析——灯光照明、材料讲解
1。 灯具解析
2。 室内陈设光影艺术
3。 灯具材质、风格分析
4。 材料分析
十三、软装配饰产品解析 软装设计公司运作模式
1。产品在配饰设计当中的运用
2。 软装设计公司运作模式
十四、软装配饰元素赏析——家具、布艺
1。 家具的定制流程
2。 家具的材质、风格
3。 具体家具分析
4。 窗帘的定制流程
5。 布艺的材质、风格
十五、家居配饰风格打造（实物操作）
十六、模型制作
十七、软件讲解AM 市场调查PM
1。软件讲解
2。市场参观
3。结合实际商家作市场分析
十八、模拟方案制作及辅导 （讲解方案联系）
十九、模拟投标现场及考官点评（笔试考试）（口试考试）
