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沙龙装修尺寸是多少,如何进行发廊装修

来源:https://www.zbk.net 时间:2024-01-06 01:59 编辑:laoshi 手机版

大家好,你是否想了解更多关于沙龙装修尺寸是多少,如何进行发廊装修的信息?今天我们将深入探讨这个主题, 会展经济与管理专业和会展策划与管理专业是两个不同的专业。会展经济与管理专业主要关注会展业本身及其它相关行业的发展,如交通运输业、物流业、建筑业、商业、广告、旅游、金融等行业。而会展策划与管理专业则侧重于会展活动的策划、组织和实施,以及对会展项目进行设计、策划和管理。随着中国会展业的快速发展,会展策划与管理人才的需求不断增加,因此,这个行业的就业前景和经济回报都相对较高。如下为沙龙装修尺寸是多少,如何进行发廊装修的文章内容,供大家参考。

沙龙装修尺寸是多少,如何进行发廊装修

1、会展经济与管理和会展策划与管理这两个专业有什么区别?

作为现代化服务业的门类之一,会展业能带动交通运输业、物流业、建筑业、商业、广告、旅游、金融等相关行业的发展。广阔的发展前景和良好的发展机遇,为会展经济与管理人才创造了良好的外部环境,已经成为各国经贸交流的重要渠道。随着中国的入世,中国会展业需要立刻与国际接轨,迎接历史的机遇和挑战。而客观上,中国会展业管理和运作模式相对滞后,会展行业的生存和发展归根到底取决于独特的设计理念和有效的管理,这就是人才的建设。北京作为国内主要的会展城市之一,其会展业急需补充一批既具有现代设计理念,掌握会展设计的基本技能和方法,又具有现代管理知识的高等复合型人才。

培养方向:本专业培养具有基本的艺术与文化素养,有较强的创意、策划、组织、管理与协作能力,既掌握会展设计的基本方法和技能,同时又具有现代管理知识,能对会展活动进行设计、策划与管理。

课程设置:管理学原理,市场营销, 公共关系实务, 基础会计, 经济法, 美术基础, 三大构成, 展示设计制图, 展示设计概论, 展示环境与空间设计, 展示信息传达, 计算机网络应用, 多媒体辅助设计(Photoshop,Autocad,3Dmax等), 商业展示设计, 广告学, 商务英语, 会展项目概预算, 会展策划与组织, 会展管理与服务, 商务会议, 沟通交流技巧, 旅游消费心理, 大型会议沙龙管理, 商务谈判。

工作去向:各会展服务公司、会展服务网络中心、展览中心;各大博物馆展陈部、企事业单位的广告策划部。作为会展方面的中、高级经营管理专门人才,适合从事会展方面经营管理工作,以及旅游企、事业各项经营与管理工作。

会展艺术与技术(050427S)

一、业务培养目标和规格标准

本专业培养德、智、体全面发展的,既具备扎实的艺术设计能力、又熟悉工程技术与材料、懂得会展管理等基本知识,适应能力强、知识面宽,能适应中国会展业国际化发展需要的,具有开拓创新能力及团队协作精神,能在会展业相关企事业单位、专业设计机构从事会展艺术设计与制作的复合型、应用型高级专门人才。

二、业务培养要求

1。知识结构要求

(1)系统掌握艺术设计的专业技能和理论知识;

(2)熟悉中外会展艺术设计的历史、现状和行业发展动态,具备较强的现代设计意识和能力,能够独立完成展馆的展位分布及周围环境的设计、展位的设计与制作;

(3)掌握与会展艺术设计相关的工程与技术、材料与预算、管理与策划各个知识要素;

(4)熟悉了解国内外会展业的发展现状和有关的政策法规,基本掌握会展管理等基本知识;

(5)初步掌握英语听、读、译能力。

2、素质能力要求:

(1)从事本专业领域所应具备的基本文化素质和专业素质;

(2)良好的美学修养和一定的人文素养;

(3)具备独立进行艺术设计与组织工程实施的能力;

(4)具有较强的学习能力和创新能力,能适应会展业快速发展的人才知识结构的要求;

(5)具有团队协作精神和较强的沟通交流能力。

三、主干学科

艺术学、工学、文学

四、主要课程

素描、色彩、三大构成、装饰基础、透视学、工程与制图、展示设计、环境设施设计、展示空间表现技法、电脑设计软件应用、广告设计、印刷制稿与工艺、展示模型设计与制作、展示道具设计与制作、人体工程学、材料与预算、国画、书法、会展概论、会展广告及传媒、会展法规、大型活动组织与管理。

五、主要实践环节

写生、采风、市场调研、专业考察、会展企业实习、毕业实习、毕业设计(毕业论文)。

六、授予学位

真巧,我真在读会展策划与管理专业呢,大一,总的来说,值得你拥有。嘻嘻,下周去琶洲实训一周,有机会接触企业哦!这个行业对应的专业很明确,就是近年来一些高校设立的会展经济与管理、会展艺术与技术专业等。

同时,这也是一个对综合素质要求很高的行业,所以,市场营销、工程管理,乃至衍生出的做布景的美术设计,做文案的中文、新闻,做广告、搞招商的广告学等专业,专业是比较新的,大学里新开的专业,会展策划师就业前景比价好,策划人才待遇也比较高。国家劳动部发布的第二批新职业。会展项目的市场调研、进行项目立项、招商、招展、预算与运营管理等方案的策划,项目销售以及现场运营管理。

对应专业分析:这个行业对应的专业很明确,就是近年来一些高校设立的会展经济与管理、会展艺术与技术专业等。同时,这也是一个对综合素质要求很高的行业,所以,市场营销、工程管理,乃至衍生出的做布景的美术设计,做文案的中文、新闻,做广告、搞招商的广告学等专业,都能够凭着悟性和整合能力分一杯羹。我国会展业从业人员达100多万,从事经营策划的管理者有15万人。

其中我国具备会展管理与运营的职业人才还不足200人,会展设计人员则不足1%。会展设计人才岗位空缺与求职者的比例:10∶1。在国家劳动和社会保障部向社会正式发布了10个新职业,其中会展设计师这个职业作为发展前途最为光明的新职业名列10种职业的第一位。据上海世博会数据,2024上海世博会对会展人才的需求将达10万。至少有近1万名高素质会展人才的缺口,世博会对会展人才的需求尚未饱和。

其中核心为会展运作人才,如组织、策划、管理类人才。会展人才的紧缺必然带来较高的回报,北京、上海等地方车展、房展经营管理人才年薪已达60万元,一般情况也在15万元左右。同时,重庆会展业发展迅速,2024年全市注册会展公司171个,从业人员4000余人,共举会展活动218个,会展直接收入6。9亿元,拉动餐饮娱乐、旅游住宿、交通通讯、广告装潢等行业45亿元,已经成为带动经济发展的新增长点。满意请采纳。

2、发廊装修注意事项

发廊装修注意事项

一、 给排水安装

1、为确保给排水管路的长期良好运行,首先应选用产品质量可靠,有一定知名度的品牌,一般家庭给水管可选dn20或dn25的水管,排污管应选不低于dn110管,其它排水管不低于dn50管。如选用pp-r管做给水管时,应有冷水管和热水管之分,注意不要弄错。

2、管路应紧贴地面或墙面敷设,如架空敷设,应每隔0。8米安装支撑点,如需回填时一定要填实,以免今后爆管。

3、在厨房或卫生间内如需穿孔,应尽量避免在做好的防水层上开孔,如确有必要,回填时一定做好防水处理。

4、暗敷水管安装完成后,一定要经过不低于4个小时的试压检测,在确认没有渗漏后,才可回填。 发廊装修注意事项

二、 电路敷设

1、首先美容美发店在店面装修时,应考虑所有用电总的负荷,必须要小于每户现有进户负荷。

2、商用电路敷设可选用链式、树式、放射式或混合式敷设。

电路的安装及电器的使用在二次装修中起着举足轻重的作用,为避免火灾事故的发生,确保家庭财产的不受损失,以及其他美容美发店的安全,线路的安装一定要有资质的电气技术人员安装,在选用线路时,一定要选用阻燃的、质量可靠的、有一定知名度的品牌bv或bvr线,安装时要根据负荷及敷设方式,尽量选用较大规格的导线。

3、对穿管敷设的绝缘导线,应选用额定电压不低于500v的导线。

如用钢管敷设,同一回路的导线应穿于同一钢管内;弱电线路和强电线路应分开穿管,但管内导线总数不应多于8根。

4、导线在管内不应有接头和扭结,接头应在接线盒或接线箱内。管口处应设护线套保护导线。

5、低压断路器应根据每一回路负荷及导线的大小选购,选用质量可靠,开断能力适中的低压断路器。安装应垂直,接线应可靠。

6、接地支线必须单独与接地干线相连接,不得串联连接。

7、为确保安全,避免触电事故的发生,建议美容美发店在较潮湿的厨房、卫生间等选用漏电断路器。 这只是其中的两项发廊装修注意事项,大家想开发廊的可要仔细看哦。

3、如何管理好一家理发店

技术当然是必须的

技术来自己自己或者理发师

我感觉如果开的一般大,那么至少要有一个招牌理发师,不一定名气多大,但至少需要得到多人肯定那种

员工管理其实不那么麻烦,只要把提成和平时的作息规定好基本就可以了

店面装修有时也是很重要的,特别是现在的女生,都喜欢找看着很舒服很有档次的店子去,毕竟虚荣与攀比都很厉害···

看你的规模大小了,不是很大的建议不要聘请会计之类的职位,一定要自己来,或者自己的家人来帮忙,你的员工最好是给他们租一间房,住一起,费用大家均摊,管吃饭,还有分工要明确,因为拿的工资不一样,不明确的容易制造矛盾,还有就是要聘请人品好的人了。祝你发财!

4、我要开理发店了

简装修加设备加产品,有六W够了。

我不知道你在那个城市,那里的经济状况怎样。

以兰州为例:学徒工每月400左右。发型师助理600-700。发型师800-1200另加提成。(提成仅指他独立营业额的收入,比例在百分之十到十五)

你好!6W开发廊是可以的。不过我想房子就不是好大了。如果你有赚钱的机遇方式。店铺赚到钱就不成问题,那员工的工资也自然不是问题。

经常看到一些朋友在网上问“我想开一家美容院,请问需要多少钱”,答案不一而论,有说两三万的有说二三十万的等等。其实大家说的都没错,只是美容院的定位、所在的地点、装修、面积等不一样。 想知道开一家美容院到底需要多少钱,首先要明确自己美容院的定位,是想开一家美容小作坊、抵挡、中档还是高档美容院。然后根据自己所在城市的消费水平来确定一下房租和装修费用,请看一个具体的案例:开一家正规的美容院,首先你需要租一间店面,一般付三押一,这要看当地的行情了,大头是装修费100平米的装修到能做美容的程度最少需要3万吧,空调是必需的,看你面积和装修格局需要几台和多大功率,另外做要买美容床,约300元每张,美容推车约100元每部,带冷热喷的蒸汽机约300每台,超声波导入仪约250元每台,这些是必需的设备,看你的美容床放几张来确定需要买几台,如果你想要做一些特殊的项目的话,还需要一些特定的仪器。然后就是一些软性设施,如美容床罩约200元每套,毛巾5元每条,其他的美容用品,刚开始不必进的太多,各地的化妆品批发市场都有,价格千差万别,便宜的两三百就能买到全套的护理用品了,顶级的要去专门的进货商那里拿货,2——3万一套也有(这只是一般城市开一家普普通通美容院的情况)。 其实对于没有经验的人而言,最好是走加盟的路子,只要选择好品牌,之后的一切事情总部都会指导你完成。如果有朋友想开中高档美容院的话可以考虑加盟路易芬尼国际名媛spa连锁会馆,现阶段是免加盟费的,根据店面的大小分五个加盟级别。最低级别的投资额是6。8万,其中包括产品、设备和一定的装修返还,总部还会配送一些礼包。而且从店面的选址、设计、人员培训、开业策划、驻店指导到后期的促销活动、美容院管理总部提供全程指导,协助您降低开店成本,提高投入产出比。

5、怎样营造好一美发点店

一)该打工,还是该自己开店?各自的好处跟坏处是什么?

对于许多美发业打工者,尤其是工作了一定年限的,相信经常会思考一个问题:我是否放弃打工,自己开店?

打工与开店,各有利弊。我们来分析一下。

打工的好处有:

1、没有欠债、破产的风险;

2、不用为发廊的经营管理操心操劳,没有太大压力,下班一拍就走。

打工的坏处有:

1、靠工资为生,只是够吃够用,永远别想开靓车、住靓房,更不要妄想飞黄腾达、出人头地;

2、有时会受老板或上司的气,不得不委屈自己;

3、有时自己的才能想法会受到压抑,无法施展。

开店当老板的好坏则与打工恰恰相反。开店的好处有:

1、开店成功的话,可以赚到大钱买靓车、住别墅;

2、不用看人眼色,更好地掌握自己的命运;

3、按自己的意思工作,感受自由自在和创造的乐趣。

开店当老板的坏处是:

1、拿自己的积蓄去冒险,甚至会欠一债;

2、不分昼夜地长时间工作,无法度假,生病也得不到休息,没有时间和家人朋友待在一起;

3、失去稳定的工资收入,甚至拿不到自己的那份工资。

总之,美发业打工者,想自己开店时,首先要考虑清楚的就是,打工与开店各自的利弊。

(二)开店,你准备好了吗?你具备开店的条件吗?

美发业打工者权衡了打工与开店各自的利弊之后,决定自己开店时,还要问问自己的就是:你作好了开店准备吗?你具备开店的条件吗?

开店的条件有很多,但主要的有:经验和能力、技术,资金、客源、人才等。开店者必须具备以上主要开店条件中的

二、三项,否则贸然开店,很容易招致失败。作好充分准备,才能力争开店成功。现分析如下:

1、开店者必须具备或积累一定的管理经验、能力和一定的美发技能

开店者必须具备或积累一定的管理经验、能力和一定的美发技能。如果没有这些经验和能力、技能,你就要过度依靠请来的店长、技术总监帮忙,自己也较难判断他们的看法是否正确,万一他们给错意见,就会造成损失。为避免决策错误,开店者必须靠自己琢磨、摸索管理和技术问题,为此耗费大量精力,增加了负担,而刚开店时各种事已经千头万绪。总之,开店者没有管理经验和美发技能,会增加了开店的风险。

开店者想要具备一定的管理经验和能力、以及一定的美发技能,就必须提前学习和积累。管理经验和能力(包括管人、营销等)、美发技能,在开店前(也就是打工时)就必须就要留意学习,看看本店、其它店老板怎么做,分析其利弊,好的要学,坏的知道如何避免,平时多琢磨管理与技术问题。

有了开店的打算,首先在本店可以向老板争取多做几样工作,掌握更多情况,学多点东西,是不会吃亏的;还可以尝试多到几个店工作,尤其是大店,即使工资低一点也无妨。在大店会让你学到更多东西。多做几家店,还可以结交朋友,说不定以后自己开店用得着。

平时自己多看点有关发廊经营管理的书籍、杂志、VCD,做好笔记,提前做好自己开店的知识准备,打有准备之仗。

总之,成功属于有准备的人。准备得越充分,成功的机会就越大。

2、开店者必须积累或筹备到足够的开店资金

开店者必须具备足够的开店资金。如果资金太少,会导致店铺装修、设备采购、员工工资水准、美发产品质量等大打折扣,以及流动资金不足,以致影响发廊的经营效果。再就是,当前美发业竞争越来越激烈,发廊越开越多,新开店不可能一下子赚钱,资金太少就支撑不了前期的亏损,有可能没到赚钱时就没资金了,导致发廊停业。此外,资金太少,导致开店者缺乏耐心、急功近利赚快钱,这有可能加速了开店的失败。

资金不足,就像煮开水、柴火不够一样,水没开,柴就没了,这样,水又没开,而且烧过的柴也白费了。所以,如果开店资金不足,以当前行业的竞争激烈程度,就不要冒险开店;不如继续积累资金,等到条件成熟才开店。

开店资金的来源有自有资金,朋友亲戚借来的资金,银行贷款,合伙人的股金。当然,如果你的资金充裕的话,独资经营会比较单纯,如果资金不够,就必须找股东。合伙开店的股东,可以选择行外投资者、以前认识的发型师、店长,甚至可以是一般的发型师、中工、小工。行外投资者除了要具备有钱的条件,最好要有共同的目标和理念,才不会因为赚钱或赔钱,走到最后散伙的结局。

这里着重谈合伙人的股金。有合适的合伙人入股开店,既可以发挥各个股东的优势进行互补,也可以弥补资金的不足。但是必须保证大家能合作得来,否则中途意见不一致,导致散伙,损失就大了。建议事先要拟定合作开店协议,协议中要写明:以某一人为大股东,作为控股方;开业后如果遇到股东之间的争议难以达成一致、实在难以合作时,由大股东对某股东行使股权优先收购权,收购条件事先约定。

3、开店者必须拥有一定的客源

开店者必须拥有一定的客源和市场基础。这样可以加快新开店的盈利时间。开店者在打工时,就要有意识地服务好现有顾客,让顾客满意,到店里指定你为他(她)做头,同时经常保持联系。开店后,就可以把这些客人引到你的发廊来,使到新开店时就有足够的客源,同时不过于依靠其他人带来客源。

4、开店者要能吸引关键人才加盟,甚至拉他们入股合作

开店者在开店前,就要树立个人形象,广交朋友,结交一些发型师、中工、小工、店长。这样新开店时,就可以邀请他们加盟,对新店的服务和技术都有保障;否则大部分员工都是新来的,要试过才知知道到他们的素质和工作质量,如果表现不好,发廊频繁地换人会影响新开店的服务水准,导致顾客不稳定。

开店者除了拉拢关键人才加盟,还可以说服他们入股合作开店。合伙人可以是以前认识的发型师、店长、中工、小工。员工入股可以稳定员工,又提高员工的积极性;发型师入股,可以带来客源;店长入股,对发廊管理水平有保障。这一切都要靠开店者去说服别人来投资入股,开店者要有一个好的开店方案去吸引人。

5、开店者必须树立正确的投资心态

开店者必须树立正确的投资心态。首先,做好开业前期的亏损心理准备,不要期望一下子盈利。刚开业,由于店内管理要逐步理顺,客源逐步积累,盈利需要经过一段时间。

其次,开店是件辛苦的事,不要以为开了店,可以坐着数钱那么简单。开业前期,需要没日没夜地工作,有时连吃饭的时间都没有,发生许多问题,需要你处理。

第三,开店需要恒心,不能靠一时的激情。事情不是一次就可以做好,需要不断地改善,逐渐地进步。你必须坚持到底,坚忍不拔,直到成功。

当然,开店者不可能等到所有条件完全成熟才开店。追求完美的人,永远什么都做不成。。创业需要条件,但不能“惟条件论”。条件是动态的,有些需要我们在行动中创造。同时,开店也要适当地冒一些风险,只是要评估风险的几率有多大,你能承受多大风险,可能的收益有多少;经过测算划算就去做。

四)开发廊有哪几个步骤?

开发廊的步骤会随着发廊的类型、特点、规模大小而有所不同。为便于读者掌握开发廊的整体情况,这里的介绍力求全面;读者实际操作时,可以根据自己的具体情况进行删减、或简化。一般来说,开发廊需要经过以下十八个步骤:⑴确定发廊定位和制定经营策略;⑵筹集开店资金;⑶选择店址和租铺;⑷店铺设计和装修;⑸购买安装设备;⑹取店名;⑺办理合法开店手续;⑻制定规章制度、服务规范等;⑼招工和培训;⑽选择、采购、陈列美发产品;⑾印刷与采购其它各种物品;⑿筹备员工宿舍;⒀宣传、公关、促销活动;⒁全场清洁与整理;⒂开业准备工作验收;⒃试运行;⒄开业仪式。这些步骤的先后次序见下图:

下面简要地介绍一下这十八个步骤:

⑴确定发廊定位和制定经营策略

是指确定发廊要开成怎么样的发廊,以及在策略上发廊要如何获得顾客、在众多竞争者中获胜,从而保证盈利。这是开发廊首先要解决的重大问题。陈安之曾说过“选择比行动更重要”。

⑵筹集开店资金

是指采取多种形式获得资金。资金不足,发廊将无法开办,即使勉强开出来了,对经营上也有不利的影响。

⑶选择店址和租铺

是指为了保证以后的经营顺利进行,选择合适的店址,并办理承租店铺的手续。选对店址是开店成功的一半。

⑷店铺设计和装修

是指对店铺装修进行设计,然后按设计施工,内容包括:区域划分及其要求、招牌、门面、前台、产品货架等。切记:店铺形象要与发廊定位一致。

⑸购买安装设备

是指购买安装洗头床、镜台、焗油机、冷气机等设备。

⑹取店名

是指为发廊取一个新颖、易记、易说的好名字。好的名字不花钱就能带来一定生意,也便于宣传。

⑺办理合法开店手续

是指办理向工商行政管理局申办营业执照、向税务机关办理税务登记、刻制店公章、开办银行帐户,向技术监督局办理法人代码证,向卫生防疫站办理卫生许可证等合法开店手续。

⑻制定规章制度、服务规范等

是指制定有关发廊的各方面规章制度,如考勤、工资、奖惩、轮牌、卫生、技术晋升、服务流程、规范、组织机构、人员编制等。做事是需要规则的,否则凭什么确定对错?

⑼招工和培训

是指招聘员工,并进行培训、考核、实习。高素质的员工才能提供满意的服务。

⑽选择、采购、陈列美发产品

是指选择合适的发品品牌,然后采购到位,并将外卖样品在专用或加上陈列好,便于顾客观察购买。要选择卖点突出、外观吸引,价格、功效相宜的品牌发品,当然也要考虑发品供应商的教育培训支持、用品支持是否足够,信誉是否可靠。好的发品是顾客满意的一个条件,也是发品外卖成功的保证。

⑾印刷与采购其它各种物品

是指印刷工作表单、价目单、会员卡、工牌等,以及采购工具、家具、工衣、文具、打卡机、清洁用具和用品等

⑿筹备员工宿舍

是指在发廊附近选择、承租员工宿舍。

⒀宣传、公关、促销活动

是指在发廊开业前安排宣传、公关活动(如在发廊附近,派发传单、或印有发廊广告的纸巾,安排员工免费为老人儿童剪发,参与社区的公益活动),以及在开业时的促销活动,如免费洗头、新张五折等。这些活动可以使发廊开业初期就有足够的人气。

⒁全场清洁与整理

是指开张前对发廊全场进行清洁卫生,整理、整顿所有物品,做到整齐干净。

⒂开业准备工作验收

对所有开业准备工作进行验收。发现问题,立即解决。这个步骤必不可少,因为不少店到了开张那天,服务客人时才知道,热水供应不及、焗油机不能用,等等,严重影响发廊形象。

⒃试运行

是指启动全店员工包括所有设备、工具、设施,由员工扮演顾客、或邀请老熟客、亲戚朋友到免费体验,进行实际演练,按照已制定的规章制度和服务规程进行实际运作,发现问题立即予以纠正、改善。记住:争取所有问题在争开业前解决。

⒄开业仪式

是指举行开业仪式,如剪彩、门前摆花篮、做发型秀等。开业仪式可以在社区附近制造一定的影响,可视作一次广告活动。

(五)如何缩短筹办发廊的时间?

要缩短开店时间,首先是缩短“选择店址和租铺”、“店铺设计和装修”这两个步骤的时间。因为这两个步骤是开店十八个步骤里最花时间的两个步骤。抓好这两个步骤是缩短整个开店时间的关键。

第二,同步实施图1中所有平行的各个步骤,可以缩短开店时间。千万不要以为时间还早着,以后慢慢办。除了“招工和培训”、“办理合法开店手续”、“宣传、公关、促销活动”按店铺装修完工倒计约一个月提前实施,其余步骤早办好,早放心。“筹备员工宿舍”可以在招聘员工到位前一周办理。

第三,对开店十八个步骤要都有个完成期限。如果在图1中加上时间横坐标,在各项步骤标注上完成期限,对把握各个步骤的完成时间会更加可靠些。同时,每个步骤要有责任人,老板要紧密跟踪,在完成过程中以及到期时进行检查。

(六)如何确定发廊定位和制定经营策略?

确定发廊定位和制定经营策略是指经过调查分析,确定发廊要开成怎么样的发廊,以及发廊要如何获得顾客、在众多竞争者中获胜,从而保证盈利。这是开发廊首先要解决的重大问题。陈安之曾说过“选择比行动更重要”。管理学也说,做正确的事比正确地做事更重要。这都是说,做事情,先要方向、路径正确,否则做的再快也无济于事。

那么如何确定发廊定位和制定经营策略?

⑴市场调查和SWOT分析

调查市场上现有各种类型的发廊的价格、服务项目、服务态度、技术水平、经营特色等,各种类型发廊的数量,以及发廊顾客的需求尤其是未满足的需求。同时,深入发掘自身开发廊有何优势、劣势。

SWOT分析是指掌握外界有何威胁、机会,自身有何优势、劣势,从而确定外界的那些机会是自己可以把握的。根据调查和分析,我们要确定发廊顾客的那些需求是目前众多发廊所没有的、或是不多的,那一种发廊是少人做活没人做的,这正是自己要做的。

⑵确定发廊定位

经过市场调查和SWOT分析,得出自己要做的,即发廊定位。定位要在消费者心中占有一席之地,并且要具体化,它包括:目标顾客定位、产品定位、价格定位、竞争特性定位、形象风格特色定位、规模定位等。

比如说,目前发廊定位有:大型专业美发店、专业洗头店、专业烫染店、精品店、社区小店、大型美发美容休闲综合店等等。

⑶制定经营策略

发廊定位要转化为具体的指导思想,即通过经营策略去体现,通过具体的经营行为去实现。举例说,如果要开一间发廊精品店,其目标顾客定位为高收入、高品位、注重形象的人士,如高级白领、影视明星等;产品定位为发型师从洗头到剪发、造型一人制全程完成,五星级服务,与顾客深度沟通;发廊装修外观高雅、极具个性风格,规模精致,同时注重顾客的私密性,发廊设在高层大厦商务区,有多个出入口;价格定位为高质高价。那么,其经营策略是注重口碑宣传,服务高水准,绝不打折,选择资深、技术全面精湛、善沟通而知趣的发型师,全预约制。

发廊定位还对开店资金、选择店址、店铺设计和装修、取店名,规章制度、服务规范,招工和培训,宣传、公关、促销活动产生直接影响,这些都要与发廊定位相协调。比如针对上面的发廊精品店,装修用料要高级精致,店名要高雅不俗,规章制度、服务规范要严谨,招工和培训要配合上对发型师的要求,等等。

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