Hi，各位亲爱的家人们，你想省钱省心做装修吗？今天装百科小编和你一起来聊一聊一个特别的话题：怎么样装修榻榻米好呢，如何正确定制卧室榻榻米， 本文主要介绍了卧室榻榻米的神奇妙用及其与不同空间场景的搭配设计。文章提到榻榻米可以集休闲娱乐、收纳扩容、休息于一身，并且可以搭配不同空间场景的“万金油”家具，堪称家居排行榜上的神器。文章还介绍了如何根据主人的生活习惯、日常喜好进行个性化定制，以及如何利用户型设计“榻榻米客餐厅组合柜”。文章安装注意事项和墙面颜色、地台材质等细节设计。如下为怎么样装修榻榻米好呢，如何正确定制卧室榻榻米的文章内容，供大家参考。
1、如何正确定制卧室榻榻米
榻榻米是集休闲娱乐、收纳扩容、休息于一身，可搭配不同空间场景的“万金油”家具，堪称家居排行榜上的神器！不得不说榻榻米也是苦瓜哥哥的最爱，这次希望可以隆重推荐榻榻米的神奇妙用给各位小仙女们。
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Kitchen
厨房
▲远看厨房区域，吧台隔断划分了厨房区与休闲榻榻米区两部分，整体色感质感都毫无违和。夫妻小情侣你在这头小酌一杯，我在那头谈笑风生，然后再从厨房里递出美味爱心餐，感觉平凡中的美好最写意。
▲榻榻米升降台优雅美观，升起时可饮茶品味人生；降下去时也可当卧榻休息，体验闲情生活。当然定制榻榻米前，需要根据主人的生活习惯、日常喜好进行个性化定制。
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Living Room
小客厅
▲榻榻米占领客厅空间低地势部分，同时以时尚简约的“颜值”、大面积的储蓄收纳功能，深受小户型家庭的喜爱。
▲简欧式的客餐厅设计温馨、实用。同时利用户型设计“榻榻米客餐厅组合柜”，可用作餐边柜与临时休闲区，美观性十足，同时一“米“多用，整体空间储物性增强。
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Living Room
大客厅
▲韩式田园风格的客厅空间整体清新自然，强大的功能尽收眼底！从多功能的餐厅餐边柜设计到窗户的榻榻米设计，储蓄功能强大，将榻榻米底部整体抬高，把升降面当作书桌，层次感鲜明。面对创意十足的“学习娱乐区“，再也不担心家里的萌娃会不爱学习了。
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Bedroom
卧室
▲如今流行的黑白灰极简主义生活方式，卧室中就连床体的设计也尽量低矮，榻榻米正好符合这一理念。榻榻米与飘窗台完美结合在一起，不仅扩大了床面的既视感，同时也提高了卧室空间的亮点与视野范围；把榻榻米升起来，也能做个简易的休闲作息空间，极大提高了房间的使用效率与实用性！
▲榻榻米倒下来就是收纳柜子，犹如”变形金刚“般，其储藏空间大到吓人。就算衣柜早已堆积如山，仙女们可以尽情买衣服啦！因为身后有位贴心为您排忧解难的小能手”榻榻米“。
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Study
书房
▲书房里飘窗榻榻米书柜三者结合，既优雅美观且解决储物收纳问题。榻榻米填补空间结构的错落感，为书房开辟出一个休闲区。同时榻榻米上铺满软软坐垫与抱枕，闲适的您沉醉在书香的世界里，乐在其中。置一杯绿茶，消遣悠闲时光。
榻榻米安装注意事项
①首先从底架开始说起，榻榻米装修底架一定要记得进行防虫处理，防潮处理，最好预留一个透气孔。
②榻榻米地台的面层板块，可以用实木，也可以用复合地板，但是记住地板也要做防潮防虫处理另外就是不要破坏原有的防水层。
③注意榻榻米地台的设计高度，不设计升降桌的高度一般在400㎜左右，设计升降桌的高度就是按照您自己要设置的高度了。
苦瓜哥哥
喜欢美女，更喜欢生活美学的家居达人
卧室榻榻米装修的注意要点
灯具的布置要丰富
人们婚配讲究一个门当户对，其实万事万物皆是如此，既然榻榻米本身具有功能丰富、赏心悦目的特点，倘若配置一些简单单调的灯具，岂不是大煞风景？
因此，榻榻米装修过程中一定不能忽视灯具，要做到丰富、多变和协调，按照辅灯配合主灯的原则，主灯大方明亮，尽量选用柔和的暖黄色，辅灯如壁灯、台灯等要稍微暗一些，而且颜色要做到丰富，如此就能实现卧室榻榻米主次分明、空间开朗的优点。
墙面颜色朴素淡雅
卧室毕竟是人休息的地方，氛围太暗会显得阴森，太亮则刺眼，让人难以入眠，而这些方面主要体现在墙面的作为上，墙面的设计原则是：不能太亮，否则会给人的视觉造成挤压；不能太暗，否则略感压抑，故应当选择朴素温馨的颜色，其中，实木色就是不错的选择。
做好防潮处理
榻榻米有个很突出特点，那就是矮，这既是优点也是缺点，优点是来去方便，缺点就是这个防潮问题了。榻榻米距底面很近，容易返潮，因此，在设计榻榻米时，设计师一定要注意防潮考虑，保证床垫能够通气。
吊顶也有讲究
吊顶的讲究分情况而定，对非常大的户型来说，其空间充沛，视野开阔，吊顶就要因时而制，要丰富，要华美，要大方，如此方能担得起这么大的空间，倘若设计一个又小气又单调的吊顶，岂不大煞风景；同样的，对小户型来说，如果放一个大家伙，甭管它多么好看丰富，难免喧宾夺主，还会造成整个空间的拥挤和压抑，因此小户型要设计相对朴素简单的吊顶。
榻榻米一般做在小卧室或者小书房比较多，小卧室做榻榻米空间一般在十平米以内，决定榻榻米装修价格的因素不止材料和工艺，还有地台，柜体面积大小如果现场找木工开料喷漆，现场制作的话，一般都要好几千才行。不过现场制作榻榻米污染比较大，建议定做。而且地台都不用钉子，材料建议用樟子松的，实木的，比较上档次，性价比也比较高。
小卧室榻榻米装修价格是多少？说道榻榻米装修价格，那么首先就要知道安装榻榻米地台需要哪些程序。
榻榻米的施工工程很方便，可直接在水泥地上起地台，如果在一间小房间里做榻榻米，可以在装修时空出来，和其他装修工程同步进行。一般榻榻米的基础装修7-10天就可完成，订做格子门、升降台等需要15-20天时间。
很多人为了方便，喜欢把地台设计成箱体，为了储藏物品。但实际上，地台做成实体比较好。如果做成箱体，地面上的龙骨间隔会很大，不稳固。而实体地台，龙骨我们会每隔30cm做一个，非常稳固，不易发生变化；其次，做成箱体后，经常往里面放东西，容易磨损草席的面，减少它的使用寿命；再者用箱体地台会增加板材的使用率，再好的板材也有污染，因此箱体的使用增加了板材的数量，室内空气污染比较大，不适合人长期呆在室内。
一般来说因为它会设计一个地箱在里面，所以就要考虑将会使用到的材质以及制作的高度大小等方面。当然可能大家经常看到的榻榻米地台都是含有席面的，所以，这里也是价格上需要考虑的一部分。
而总体说来其实材质才是最重要的，它们所选择的木材与直接影响到装修榻榻米地台价格，小卧室榻榻米装修价格是多少？而如果是装修一个1。5*1。8m的地台，那么价格大约是在500—1000元之间不等。就比如制作一个实木颗粒板材质的地台，那么它的价格在每平方米700元左右，而如果使用橡木板的话，价格要是需要1200元/平米。
制定安全管理制度应遵循以下原则： （1）应该掌握国家、行业管理部门关于安全生产的规定和要求，安全管理制度必须符合国家有关安全管理法律、法令和法规。 （2）必须将“安全第一，预防为主”的安全生产方针为确定安全生产的根本宗旨，在任何时候、任何地方，首先考虑的是安全。
（3）安全管理制度必须适合企业的生产、经营特点，制定安全管理制度之前，应充分研究企业生产的工艺流程、危险源分布、员工的教育和学历状况、事故记录、环境状况等因素。 （4）安全管理制度的制定，要贯彻“纵向到底、横向到边”的原则，即制度要涵盖到企业生产的所有场所、所有人，现代企业的任何一个人的失误、违章，任何一个部件，哪怕一个螺丝钉损坏，都可能造成特别重大事故。
（5）安全管理制度，既有原则性，又有可操作性，条文要具体，制定的指标要切实可行。对于原则性的条款，必须颁布相应的执行细则。 （6）企业的各项规定要与安全管理制度配套，切忌各项制度与规定之间互相冲突。 （7）企业要制定明确的安全目标，实行目标责任制。
企业安全生产管理制度存在的问题 （1）安全生产管理制度缺乏科学性和完整性现代企业制度要求企业管理科学，而有些企业安全生产责任制度内容十分简单，局限在控制事故指标方面。有的部分条款不符合国家现有法律、法规、标准。有的企业按厂级、科处级、车间负责人、班组长从上到下，按大类制订了内容相同的责任制，如领导干部责任制、中层干部责任制等。
殊不知由于职能不同，作业条件及作业对象不同，在安全生产方面所承担的责任也是不同的。责任同职能不能对应，不能充分调动和发挥企业各职能部门在安全生产方面的主观能动作用，责任不能到位，使企业人、机、环境及生产经营过程部分失控。在安全管理中，纵横接口处的责任有的重叠，有的遗漏，造成了遇事不是相互推诿，就是无人管。
在制订各级安全生产责任制时，必须明确规定各类人员在安全生产中干什么，怎样干，干到什么程度，什么时间干，谁干，才能真正做到责任明确、工作有序。 （2）安全生产管理制度与企业现行组织机构不相对应，影响执行效果有的企业在制订责任制度时，为了走捷径，将兄弟企业的安全生产责任制度不加修改照搬过来，换个企业名称，反正“天下秀才是一家，你抄我来我抄他”，造成责任制与企业实际组织机构及职能不相对应。
如有的企业本来没有铁路，却有《道叉工责任制》，闹了很多笑话。有的企业在改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份制改造等过程中，企业机构、产业结构、干部职务设置发生了很大变化，厂变成了集团、公司，厂长变成了董事长、经理，而原有安全生产责任制度没有作相应调整，已自然失效，形成无法可依的局面。
安全生产责任制必须充分体现“分级管理、分线负责”的原则，有岗位、有负责人就有与之对应的安全生产责任制，安全生产责任制也必须与企业现行组织机构及职能相对应。在分级、分线的基础上进行分权分责。有的企业由于责、权、利的关系不协调，造成有权者不一定负责，负责者不一定有权，担风险者不一定获利，获利者不一定担风险。企业应当尽量做到责、权、利相当。有利于调动各级责任人的积极性，真正做到各负其责，各司其职。
（3）企业现行的安全生产管理制度及其他管理制度与安全生产责任制不配套，在实施中无工作程序，落实十分困难如企业安技部门要对危险作业进行审批（履行这项责任），那么就应有相应的危险作业管理制度相配套。工艺部门不得允许不合格的工装流入生产岗位以免造成事故，那么就应有相应的工装设计、评定、验证、复制、修理、报废、保管、领用等一整套完整的管理制度。
往往一项安全工作要经历一个过程，或涉及多部门、多层次共同协作才能完成，那么就必须遵循一定的程序去各司其职，才能做到有条不紊。如三级安全教育、涉及横向有劳资、教育、安技、生产等部门，纵向涉及厂级（公司）、车间（分厂、分公司）、班组等层次。所涉及的单位在三级教育中，干什么，怎样干，干到什么程度，什么时间干，谁干，根据程序和责任一一落实三级教育才有实效。
有的企业新工人进厂，劳资部门未通知安技部门就分配到工作岗位，安技部门发现后才重新安排教育。劳资部门在三级教育方面干什么（通知安技部门），怎样干（向安技介绍新工人基本情况），干到什么程度（只干到知道进行教育的程度），什么时间干（新工人进厂即通知安技部门），谁干（谁负责这项工作，谁通知安技部门），都存在着问题，其三级安全教育程序也乱了套。
因此，落实安全生产责任制必须有一套完整的劳动卫生制度和程序文件作支撑。 （4）安全生产管理制度未按合法程序制定，影响权威性新的安全管理体制规定企业自己负责安全管理，很多企业因此设置了相应的职能部门。但是有些企业不少职能部门不知道企业安全管理制度中自己的安全生产职责，在别人告诉后却回答：“那是别人订的我们无法执行”。
形成这种现象的原因，一是各职能部门的安全生产责任制文本不是职能部门自己起草的；二是由安技部门起草后，未通过各有关部门，成为“一家之言”；三是“拿来主义”，照抄兄弟单位的东西。由于责任制本身不具权威，企业安技部门实施监督检查时根本没有说服力。一旦企业出现异常事件去查找那些责任制文本资料来追查责任时，那些不伦不类的条款，使责任者或受害者都哭笑不得。
这种被动式的落实责任制而不是用责任制充分调动各职能部门主观能动作用的办法，绝对是搞不好安全生产的。制定安全法规，要弄清楚立法与司法的关系，立法有权威，司法才有力度。安全生产责任制是企业安全生产最基本、最核心的制度，不论是由那个职能部门起草制订，都必须由职代会讨论通过，厂长（经理）发布，这是企业由人治走向法治的必由之路，这样才能使各级领导在安全生产方面所肩负的责任落到实处。
由职代会讨论通过，才能使安全生产责任制具有较高的权威性；厂长（经理）发布是对各级领导在安全生产方面定责授权的具体表现。有了较高权威性的制度和行动准则，有关部门实施监督、检查、考核，才能做到执法必严。
