大家好，你是否想了解更多关于达达装修公司工人待遇如何，驻店达达底薪多少，还有时间段的信息？今天我将为大家详细解析， 本文讨论了装修公司里面负责现场施工的工人的工资如何计算。根据文章所述，技术工人每天150到200元，小工/杂工90元，而按照工程量结算工资是比较普遍的方式。文章也提到了装修工人的工资与工种、项目相关，不同的工种和岗位，价格也会有所不同。如下为达达装修公司工人待遇如何，驻店达达底薪多少，还有时间段的文章内容，供大家参考。
1、驻店达达底薪多少，还有时间段
大概3000-4000 普通职工，
每天8：00-18：00
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我是来看评论的
2、装修公司里面负责现场施工的工人如何算工资呀？
技术工人一般150到200一天，小工/杂工90一天，做一天算一天，没做没有，包给一个人做就是按工程量给钱 你的问题太复杂了，如果是当天做得久当天结算，长期的嘛就固定底薪，然后看个人能力，多劳多得 目前有两种结算工资的方法。1。按天算，你做了几天事情就拿几天的钱，这种方法容易养懒人；2。承包，这么多的事情我一共给你们多少钱，不限时间，一般工人为了多赚钱会尽量的抓紧工期多做事。 不用做工资表，如果是外帐的话，找点费用票，直接走费用就好了，不能合并
工资
借：管理费用 贷：现金
买材料
借：原材料 贷：现金
不是固定资产
3、装修工工资多少
现在的装修工主要是靠承包，记件算工资。没有多少是靠记时算工资的。只要你肯吃苦受累，工资是非常高的，月薪一般在一万以上。 不同的工种，价格也不一样，在普通家庭装修工程上一般工人工资分以下几种方式：
1、按天结算工资
2、按工程量结算工资
3、按整体打包结算工资
4、装修工人的工资是多少
1。力工要看你弄多少东西，比如材料上楼、垃圾清运、拆除、开槽等。 2。电工110~130一天。 3。瓦工150左右一天。瓦工粘砖20元/平方、力工材料及垃圾上下楼根据材料的不同有所变化。8楼材料上楼估计需要3元/趟、割沟5元/米、天棚价格要高。这些工费开支不能按天计算。要单项分包。按天计算你照看不起的 家是哪里？ 枝工150一200 3000 现在的装修工主要是靠承包，记件算工资。没有多少是靠记时算工资的。只要你肯吃苦受累，工资是非常高的，月薪一般在一万以上。
