大家好，我是装百科小编：装小白，今天装百科小编和你一道先了解文章摘要， 本文讲述了一家装修公司的设计师提成制度。根据设计师参与项目来提成，通常每个设计师可以做2345678个点的提成，而材料方面的提成则根据公司规定，一般是10-20个点。然而，越来越多的公司开始不按照提成点来计算，而是直接给底价。此外，装修兼职业务员给的提成也不尽相同，一般5%-----15%之间。对于装修公司业务员来说，提成不仅可以自己找客户，还可以通过与卖装修建材店铺合作来吸引客户。如下为装修公司人员抽成多少，我自己开了一个装修公司，大家所说的设计师提成2至5个点，是几个人的文章内容，供大家参考。
1、我自己开了一个装修公司，大家所说的设计师提成2至5个点，是几个人。。。
一个设计师做的，就分他一个人的点，两个设计师做就分两个人的。
按设计师参与项目来提成。
楼上的，人家问的是设计师提成，你说材料缤缝是不是有点闹。
装修公司设计师提成基本2345678个点的都有，
点高的可能底薪低或者没有，也可能这个装修活的特殊性，点低的反之。
不过大多数都是345个点。这是比较常见的。
材料的话也不一定，”官方”所给的材料提点一般是10-20个点。不过现在越来越多的不按点来提。直接给底价。
你问这个问题啥目的？
2、装修兼职业务员给多少%提成
每家提成不一样；5%-----15%之间
我不知道您是哪个城市的，北京市场给底薪的提成低些，无底薪的提成很高一般在8--------15之间
一般的公司是3%的提成，10万就3000块钱 ，有一些公司是2。5%，广州这边是3%
8个点左右吧
每个地区省市都是不一样的~
一般6至10个点不等~
3、重庆装修业务员提成点子是多少
一般都是2-4个点
我个人倒是觉得，你觉得这公司行，你就死心去好好做那么几个月证明你是没错的，
如果你觉得在这个公司发展会有碍你，那还不如趁早离开找一个更好的。
所以，请不要犹豫，让你自己告诉自己到底要的是什么 。如果是坚持，那就学会信任，学会更多的是努力中证明自己存在的价值。
如果我是业务员，我可以很明确告诉你这个公司有多好的，我只会告诉负面的，因为你走了，我自然就少了一个竞争者，你自己把握一下呀。望采纳
4、装修公司业务员提成
自己找客户，不如让有需求的客户自己找上门。把店铺开在卖装修建材店铺附近，让需要这方面服务的客户更容易知道你店铺。还可以与卖装修建材店铺合作成果介绍客户过来的给予100元奖励。
这是有地区区别的，不同地区都不一样，你嘎安哪个地方的，说具体点好回答给你。
需要了解装修知识，风格，一些大众价位及品牌，如漆，什么型号，价位等
色彩知识，有助于客户的对你第一印象，和公司印象，签了好给你提成，
工作就是拿尺和笔纸到开的小区去，看见人问问需要不需要设计装修，
量房，谈拿拿要放什么等。那回去给设计师。也挺麻烦的。
优秀的装修公司业务员具备很多条件：
1、形象好，形象对于出去谈业务的朋友很重要，给客户第一感觉的也是形象，能否继续交谈下来而且很投机，形象能让客户过目不忘才行。
2、专业知识一定够扎实，这关系到谈话的内容，如果专业知识不行也要善于表达，想办法让客户信任自己，那样才能让客户在你身上得到好处，那样才能谈好项目。
3、能说会道，也就是营销学，把自己推荐出去了才有可能把项目拉回来。
4、其他行业的行情，不是说专业就能谈好一个项目，也要了解其他行业，比如客户做的行业，能跟他说上几句，这样才能增强客户对自己的信任，才能让他看到你的价值。
5、装修公司接一个单怎样分配工人和员工工资
管理工人们的有一个头头 叫做工长，工长会很据或的大小工期来找你结算钱，一般都是按平米收费。装修公司的设计师也会做一份报价。除去给工长的。剩下的就交给你支配了。
人工按工程量算啊
如：水电多少/平
员工：基本工资+本单的提成 有设计费就给设计费啊
j就1个把
